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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
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多选题
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34.下列与舒尔茨有关的选项有( )

A、 美国经济学家

B、 英国经济学家

C、 《理想国》的作者

D、 “人力资本之父”

E、 《人力资本投资》的作者

答案:ACE

人力资源管理历年真题
20.基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3f28-c044-ce3414c8e901.html
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16.为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-e550-c044-ce3414c8e904.html
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11.招募团队成员应具备的最重要的能力是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-0878-c044-ce3414c8e901.html
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32.平衡记分卡包含的指标有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-20b8-c044-ce3414c8e901.html
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3.设计面试提纲
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-3828-c044-ce3414c8e902.html
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2.运用科学方法收集与工作有关的信息的过程,是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-52b0-c044-ce3414c8e901.html
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5、继续观察员工工作,并提出反馈意见,直到培训者和受训者双方都对操作过程感到满意为止.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-8960-c044-ce3414c8e908.html
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35.职业适宜性分析包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-ba58-c044-ce3414c8e904.html
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12.根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-1330-c044-ce3414c8e904.html
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7.20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-a6d0-c044-ce3414c8e900.html
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
多选题
)
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人力资源管理历年真题

34.下列与舒尔茨有关的选项有( )

A、 美国经济学家

B、 英国经济学家

C、 《理想国》的作者

D、 “人力资本之父”

E、 《人力资本投资》的作者

答案:ACE

人力资源管理历年真题
相关题目
20.基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的( )

A.  1%

B.  2%

C.  3%

D.  4%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3f28-c044-ce3414c8e901.html
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16.为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是( )

A.  原始成本

B.  重置成本

C.  直接成本

D.  机会成本

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11.招募团队成员应具备的最重要的能力是( )

A.  专业技术能力

B.  表达能力和观察能力

C.  对自己的了解能力

D.  对组织文化的理解能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-0878-c044-ce3414c8e901.html
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32.平衡记分卡包含的指标有( )

A.  财务

B.  客户

C.  外部经营过程

D.  内部经营过程

E.  学习与成长

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3.设计面试提纲
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-3828-c044-ce3414c8e902.html
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2.运用科学方法收集与工作有关的信息的过程,是指( )

A.  工作规范

B.  工作设计

C.  工作评价

D.  工作分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-52b0-c044-ce3414c8e901.html
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5、继续观察员工工作,并提出反馈意见,直到培训者和受训者双方都对操作过程感到满意为止.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-8960-c044-ce3414c8e908.html
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35.职业适宜性分析包括( )

A.  职业信息分析

B.  人的个性分析

C.  组织绩效偏差分析

D.  企业发展目标分析

E.  培训需求分析

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12.根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为( )

A.  人员配置

B.  人员招募

C.  人员录用

D.  人员甄选

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7.20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( )

A.  员工生产率的提高

B.  人才供求平衡

C.  员工个人发展

D.  组织再造

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