35.企业支付的人力资源保障成本包括( )

A. 　任务分析

B. 　绩效分析

C. 　前瞻性培训需求分析

D. 　问卷调查

A. 　消费性投资

B. 　创业性投资

C. 　支出性投资

D. 　资本性投资

A. 　贝克尔

B. 　丹尼森

C. 　舒尔茨

D. 　李斯特

A. 　企业价值观

B. 　企业形象

C. 　企业核心产品

D. 　企业制度

A. 　企业的产品、劳务

B. 　企业分工角色及其角色意识

C. 　各种传播媒介

D. 　企业自身的教育体系

E. 　自行散发传单和张贴小广告

A. 　全体员工

B. 　中层管理人员

C. 　少数高层经营者

D. 　股东

A. 　投资模式

B. 　参与模式

C. 　产业模式

D. 　高灵活性模式

A. 　信度低效度低

B. 　信度低效度高

C. 　信度高效度低

D. 　信度高效度高

A. 　投资模式

B. 　参与模式

C. 　产业模式

D. 　高灵活性模式

A. 　人力资源管理

B. 　人力资源战略

C. 　人力资源规划

D. 　人力资源配置