1.20世纪80—90年代人力资源管理的模式是( )
A. 产业模式
B. 参与模式
C. 投资模式
D. 高灵活性模式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-2f88-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
10.20世纪80年代末,美国的一项调查结果显示,对于行政办公人员来说,其有效性居于第一位的招募渠道是( )
A. 报纸招募
B. 内部晋升
C. 人才交流会
D. 应聘者自荐
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-a6d0-c044-ce3414c8e903.html
点击查看答案
18.一般来说,大多数人职业生涯发展的核心阶段是( )
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3b40-c044-ce3414c8e904.html
点击查看答案
27.企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 约束功能
D. 激励功能
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-22d0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
13.作为人员测评工具之一的评价中心技术,其最大的特点是( )
A. 情景模拟
B. 标准化测试
C. 费用低廉
D. 设计容易
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-0878-c044-ce3414c8e903.html
点击查看答案
32.解决人力资源供大于求速度快,员工受伤害程度中等的方法有( )
A. 裁员
B. 减薪
C. 工作轮换
D. 工作分享
E. 退休
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-8478-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
24.弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是( )
A. 一项福利内容
B. 一种福利方案
C. 一些福利费用
D. 一种福利保障
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-7ca8-c044-ce3414c8e903.html
点击查看答案
16.绩效考核流程中,耗时较长,最关键的环节是( )
A. 确定绩效标准
B. 绩效辅导
C. 考核实施
D. 绩效反馈
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-0c60-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
4.一个完整的职位说明书所包含的主要内容有( )
A. 绩效指标和薪酬等级
B. 工作描述和工作规范
C. 绩效指标和工作规范
D. 工作描述和薪酬等级
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-9ce8-c044-ce3414c8e903.html
点击查看答案
1.阅读工作规范和职位说明书
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-3828-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案