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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
6.纵向的工作扩展被称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-a2e8-c044-ce3414c8e904.html
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37.简述建立人力资源信息系统的步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-4ae0-c044-ce3414c8e905.html
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9.招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有( )
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31.人力资源管理的功能主要包括( )
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19.对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员,培训的重点应放在( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-0c60-c044-ce3414c8e904.html
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17.职业生涯表示的是一个( )
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42.论述职业生涯管理中组织的任务。
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25.中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-b070-c044-ce3414c8e901.html
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3.如何进行人力资源的预测
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32.根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )
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人力资源管理历年真题

3.设计面试提纲

答案:空

人力资源管理历年真题
相关题目
6.纵向的工作扩展被称为( )

A.  工作扩大化

B.  工作丰富化

C.  工作轮换

D.  工作简化

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37.简述建立人力资源信息系统的步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-4ae0-c044-ce3414c8e905.html
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9.招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有( )

A.  简洁

B.  丰富

C.  行动

D.  灵活

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-a0d0-c044-ce3414c8e904.html
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31.人力资源管理的功能主要包括( )

A.  获取

B.  整合

C.  保持

D.  评估

E.  控制与调整

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19.对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员,培训的重点应放在( )

A.  决策、分权技能

B.  管理技能

C.  专业技能、大局观念

D.  操作技能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-0c60-c044-ce3414c8e904.html
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17.职业生涯表示的是一个( )

A.  静态过程

B.  动态过程

C.  价值体系

D.  生活方式

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42.论述职业生涯管理中组织的任务。
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25.中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )

A.  企业哲学

B.  企业目标

C.  企业道德

D.  企业制度

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3.如何进行人力资源的预测
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32.根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )

A.  员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息

B.  员工个人潜力和发展空间的信息

C.  员工之间绩效差异的信息

D.  员工自身纵向比较信息

E.  员工横向比较信息

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