A、 行为描述面试
B、 系列式面试
C、 压力面试
D、 小组面试
答案：A
A、 行为描述面试
B、 系列式面试
C、 压力面试
D、 小组面试
答案：A
A. 情景模拟
B. 标准化测试
C. 费用低廉
D. 设计容易
A. 发给足够的薪水
B. 经常地培训
C. 为员工创造条件,使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业
D. 科学的绩效考核与反馈
A. 能力测试
B. 成就测试
C. 心理测试
D. 人格测试
A. 掌握更多的理论知识
B. 学习更多的业务知识
C. 提高解决和处理问题的能力
D. 提供相互学习的机会
A. 拉克计划
B. 斯坎伦计划
C. 员工持股计划
D. 股票期权计划
A. 比率分析法
B. 趋势预测法
C. 经验判断法
D. 德尔菲法
A. 人员招募
B. 人员甄选
C. 人员录用
D. 人员配置
A. 误差
B. 信度
C. 效度
D. 常模
A. 一样
B. 视具体情况而定
C. 长些
D. 短些
