A、 职业信息分析
B、 人的个性分析
C、 组织绩效偏差分析
D、 企业发展目标分析
E、 培训需求分析
答案:AB
A、 职业信息分析
B、 人的个性分析
C、 组织绩效偏差分析
D、 企业发展目标分析
E、 培训需求分析
答案:AB
A. 投资模式
B. 参与模式
C. 产业模式
D. 高灵活性模式
A. 全部条件
B. 最高条件
C. 最低条件
D. 选择性条件
A. 20世纪70年代美国一些企业的“咖啡馆计划”
B. 20世纪70年代德国企业的“套餐计划”
C. 20世纪80年代英国企业的“咖啡馆计划”
D. 20世纪90年代美国一些企业的“套餐计划”
A. 经典条件反射理论
B. 操作条件反射理论
C. 观察学习理论
D. 个体学习理论
A. 情景模拟
B. 标准化测试
C. 费用低廉
D. 设计容易
A. 招聘成本
B. 选拔成本
C. 录用成本
D. 安置成本
E. 培训成本
A. 低于物质资本投资收益率
B. 高于物质资本投资收益率
C. 等于物质资本投资收益率
D. 与物质资本投资收益率没关系
A. 获取
B. 整合
C. 保持
D. 开发
E. 控制与调整