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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
题目内容
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单选题
)
5.组织战略规划的核心部分是( )

A、 人力资源规划

B、 财务规划

C、 产品规划

D、 市场规划

答案:A

人力资源管理历年真题
33.企业文化对外维系与传承的通道有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-ea08-c044-ce3414c8e901.html
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19.第一个将人力看作资本的经济学家是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-d680-c044-ce3414c8e901.html
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6.对所学的知识和技能进行基本检测指的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-c2f8-c044-ce3414c8e901.html
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22.国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1048-c044-ce3414c8e901.html
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2.现代工作分析的思想起源于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-9be8-c044-ce3414c8e901.html
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42.试述360度反馈评价。P207
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-8d48-c044-ce3414c8e901.html
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14.评价一项测验可靠与否的指标是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-aab8-c044-ce3414c8e902.html
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24.弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-7ca8-c044-ce3414c8e903.html
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14.适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-74d8-c044-ce3414c8e903.html
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21.以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3f28-c044-ce3414c8e902.html
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理历年真题

5.组织战略规划的核心部分是( )

A、 人力资源规划

B、 财务规划

C、 产品规划

D、 市场规划

答案:A

人力资源管理历年真题
相关题目
33.企业文化对外维系与传承的通道有( )

A.  企业的产品、劳务

B.  企业分工角色及其角色意识

C.  各种传播媒介

D.  企业自身的教育体系

E.  自行散发传单和张贴小广告

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19.第一个将人力看作资本的经济学家是( )

A.  亚当·斯密

B.  李斯特

C.  舒尔茨

D.  柏拉图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-d680-c044-ce3414c8e901.html
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6.对所学的知识和技能进行基本检测指的是( )

A.  能力测试

B.  成就测试

C.  心理测试

D.  人格测试

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22.国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有( )

A.  财产保险和企业年金保险

B.  教育保险和人寿保险

C.  社会保险和休假制度

D.  失业保险和教育资助保险

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1048-c044-ce3414c8e901.html
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2.现代工作分析的思想起源于( )

A.  英国

B.  美国

C.  法国

D.  德国

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-9be8-c044-ce3414c8e901.html
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42.试述360度反馈评价。P207
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-8d48-c044-ce3414c8e901.html
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14.评价一项测验可靠与否的指标是( )

A.  效度

B.  信度

C.  常模

D.  项目分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-aab8-c044-ce3414c8e902.html
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24.弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是( )

A.  一项福利内容

B.  一种福利方案

C.  一些福利费用

D.  一种福利保障

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-7ca8-c044-ce3414c8e903.html
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14.适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是( )

A.  公文处理

B.  无领导小组讨论

C.  角色扮演

D.  管理者游戏

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-74d8-c044-ce3414c8e903.html
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21.以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是( )

A.  历史成本法

B.  重置成本法

C.  机会成本法

D.  作业成本法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3f28-c044-ce3414c8e902.html
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