30.依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是( )

A. 　工作轮换会使培训费用上升

B. 　工作轮换又称为交叉培训法

C. 　工作轮换可减少员工的枯燥感

D. 　工作轮换将降低员工的工作满意度

A. 　具体化

B. 　操作化

C. 　定量化

D. 　定性化

A. 　实支成本

B. 　机会成本

C. 　直接成本

D. 　不可控成本

A. 　获得管理层的批准

B. 　选择信息来源

C. 　选择收集信息的方法和系统

D. 　确定收集信息的原则

E. 　确定收集信息的内容

A. 　观察法

B. 　访谈法

C. 　问卷法

D. 　参与法

A. 　观察法

B. 　访谈法

C. 　问卷法

D. 　参与法

A. 　技能工资制

B. 　绩效工资制

C. 　职位工资制

D. 　组合工资制
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

A. 　区分功能

B. 　导向功能

C. 　约束功能

D. 　凝聚功能

A. 　企业哲学

B. 　企业目标

C. 　企业道德

D. 　企业制度