31.人力资源管理的功能包括( )

A. 　工作质量

B. 　工作岗位

C. 　工作数量

D. 　工作动机

A. 　发给足够的薪水

B. 　经常地培训

C. 　为员工创造条件,使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业

D. 　科学的绩效考核与反馈

A. 　绩效考核

B. 　绩效反馈

C. 　考核结果的应用

D. 　绩效提升

A. 　信度低效度低

B. 　信度低效度高

C. 　信度高效度低

D. 　信度高效度高

A. 　招募简章

B. 　媒体的类型

C. 　招聘对象

D. 　职位说明书

A. 　单方缴纳

B. 　双方缴纳

C. 　个人账户

D. 　单位账户

E. 　成本列支

A. 　员工个人发展计划

B. 　员工生产率提高计划

C. 　接班人计划和人员精简计划

D. 　人才供求平衡计划

A. 　职责

B. 　职位

C. 　职务

D. 　职业