37.简述人员录用的主要工作环节。
人员录用包括以下主要工作环节:(1)背景调查。(1分)
(2)体检。(1分)
(3)做出录用决策。(1分)
(4)通知应聘者。(1分)
(5)签订试用合同或聘用合同。(1分)

A. 　工作分类法

B. 　工作重要性排序法

C. 　因素比较法

D. 　要素计点法

A. 　战略伙伴

B. 　协助角色

C. 　参谋助手

D. 　执行部门

A. 　行为评价

B. 　心理评价

C. 　态度评价

D. 　工作评价

A. 　甄别和评定功能

B. 　反馈功能

C. 　诊断功能

D. 　预测功能

A. 　计件工资制

B. 　技能工资制

C. 　绩效工资制

D. 　职位工资制
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

A. 　人力资源管理

B. 　人力资源战略

C. 　人力资源规划

D. 　人力资源配置

A. 　成长子阶段

B. 　探索子阶段

C. 　尝试子阶段

D. 　稳定子阶段

E. 　中期危机阶段

A. 　导向功能

B. 　凝聚功能

C. 　约束功能

D. 　辐射功能