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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
题目内容
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单选题
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24.在创业阶段,组织的薪酬体系应该是( )

A、 基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小

B、 基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大

C、 基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平

D、 较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

答案:B

人力资源管理历年真题
30.下列适应科层制组织需要的薪酬模式是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-46f8-c044-ce3414c8e902.html
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12.以了解素质现状为目的的测评是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-e550-c044-ce3414c8e900.html
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21.根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-7ca8-c044-ce3414c8e900.html
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14.股票期权激励的是组织中的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-6638-c044-ce3414c8e900.html
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1.人力资源最根本的特征是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-45f8-c044-ce3414c8e900.html
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2.运用科学方法收集与工作有关的信息的过程,是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-bf10-c044-ce3414c8e900.html
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5、继续观察员工工作,并提出反馈意见,直到培训者和受训者双方都对操作过程感到满意为止.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-f5c0-c044-ce3414c8e904.html
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1.国家法定福利决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-2c70-c044-ce3414c8e900.html
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28.间接薪酬指的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-5d68-c044-ce3414c8e901.html
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40.简述弹性福利计划的优缺点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-6538-c044-ce3414c8e904.html
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理历年真题

24.在创业阶段,组织的薪酬体系应该是( )

A、 基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小

B、 基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大

C、 基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平

D、 较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

答案:B

人力资源管理历年真题
相关题目
30.下列适应科层制组织需要的薪酬模式是( )

A.  职位工资制

B.  技能工资制

C.  绩效工资制

D.  计件工资制
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-46f8-c044-ce3414c8e902.html
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12.以了解素质现状为目的的测评是( )

A.  诊断性测评

B.  选拔性测评

C.  配置性测评

D.  开发性测评

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21.根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为( )

A.  研究型

B.  艺术型

C.  企业型

D.  传统型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-7ca8-c044-ce3414c8e900.html
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14.股票期权激励的是组织中的( )

A.  全体员工

B.  中层管理人员

C.  少数高层经营者

D.  股东

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-6638-c044-ce3414c8e900.html
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1.人力资源最根本的特征是( )

A.  不可剥夺性

B.  时代性

C.  时效性

D.  能动性

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2.运用科学方法收集与工作有关的信息的过程,是指( )

A.  工作规范

B.  工作设计

C.  工作评价

D.  工作分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-bf10-c044-ce3414c8e900.html
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5、继续观察员工工作,并提出反馈意见,直到培训者和受训者双方都对操作过程感到满意为止.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-f5c0-c044-ce3414c8e904.html
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1.国家法定福利决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-2c70-c044-ce3414c8e900.html
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28.间接薪酬指的是( )

A.  基本工资

B.  绩效工资

C.  福利

D.  激励工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-5d68-c044-ce3414c8e901.html
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40.简述弹性福利计划的优缺点。
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