答案：空
A. 多元文化的融合与冲突
B. 人才的激烈争夺
C. 经济的全球化
D. 远程职工和虚拟组织的出现
A. 心理测验
B. 面试
C. 情景模拟
D. 评价中心
E. 履历判断
A. 稳定原则
B. 信任原则
C. 隐蔽原则
D. 沟通原则
A. 经典条件反射理论
B. 操作条件反射理论
C. 社会学习理论
D. 经验积累理论
A. 福利“套餐”
B. 弹性支用账户
C. 选择型弹性福利
D. 附加型弹性福利
A. 360度反馈评价
B. 评价中心法
C. 平衡记分卡
D. 组织行为修正法
A. 诊断与反馈
B. 预测
C. 整合
D. 甄别与评定
A. 工作
B. 职位
C. 组织
D. 社会
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 激励工资
