4.根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为( )

A. 　猎头公司

B. 　校园招聘

C. 　报纸招募

D. 　人才交流会

E. 　工作告示

A. 　招聘规划

B. 　晋升规划

C. 　人力分配规划

D. 　调配规划

A. 　企业型

B. 　研究型

C. 　艺术型

D. 　社会型

A. 　外层物质文化

B. 　中层制度文化

C. 　素质行为文化

D. 　内层精神文化

A. 　问卷法

B. 　参与法

C. 　工作模式分析法

D. 　工作日志法

A. 　工业模式

B. 　投资模式

C. 　参与模式

D. 　高灵活性模式

A. 　企业的产品、劳务

B. 　企业分工角色及其角色意识

C. 　各种传播媒介

D. 　企业自身的教育体系

E. 　自行散发传单和张贴小广告

A. 　流程改造

B. 　全方位反馈评价

C. 　六个西格玛

D. 　平衡计分卡