2.组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为( )
A. 人力资源管理
B. 人力资源战略
C. 人力资源规划
D. 人力资源配置
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30.人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是( )
A. 投资是一次性的
B. 产值是可能明确计算的
C. 是可按比例逐年折旧的
D. 是无法预期投资成本收回年限的
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
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39.简述绩效标准设定的注意事项。
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25.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是( )
A. 企业价值观
B. 企业形象
C. 企业核心产品
D. 企业制度
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27.在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的( )
A. 对上维系与传承渠道
B. 对下维系与传承渠道
C. 对外维系与传承渠道
D. 对内维系与传承渠道
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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!
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7.最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是( )
A. 人员招募
B. 人员甄选
C. 人员测评
D. 人员录用
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13.下列关于绩效考核的描述,错误的是( )
A. 针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重
B. 关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C. 以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D. 考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
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2.关于人力资源特性说法错误的是( )
A. 人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性
B. 人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中
C. 人力资源存在于人体之中,是一种活的资源
D. 人力资源大部分属于非可再生资源
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31.运用访谈法需要把握的原则有( )
A. 尊重原则
B. 隐蔽原则
C. 互动原则
D. 详尽原则
E. 倾听原则
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