20.根据企业文化的“三层次”说,员工的行为规范属于企业文化的( )

A. 　探索阶段

B. 　下降阶段

C. 　维持阶段

D. 　确立阶段

A. 　公文处理

B. 　无领导小组讨论

C. 　角色扮演

D. 　管理者游戏

A. 　工作扩大化

B. 　工作丰富化

C. 　工作轮换

D. 　工作简化

A. 　简洁

B. 　丰富

C. 　行动

D. 　灵活

A. 　1994年

B. 　1995年

C. 　1996年

D. 　1997年

A. 　工作质量

B. 　工作岗位

C. 　工作数量

D. 　工作动机

A. 　20世纪70年代美国一些企业的“咖啡馆计划”

B. 　20世纪70年代德国企业的“套餐计划”

C. 　20世纪80年代英国企业的“咖啡馆计划”

D. 　20世纪90年代美国一些企业的“套餐计划”

A. 　交替排序法

B. 　配对比较法

C. 　强制颁布法

D. 　关键事件法