21.人力资本理论兴起于20世纪( )

A. 　低于物质资本投资收益率

B. 　高于物质资本投资收益率

C. 　等于物质资本投资收益率

D. 　与物质资本投资收益率没关系

A. 　人力资源管理

B. 　人力资源战略

C. 　人力资源规划

D. 　人力资源配置

A. 　流程改造

B. 　全方位反馈评价

C. 　六个西格玛

D. 　平衡计分卡

A. 　绩效改进

B. 　告知结果

C. 　员工满意

D. 　营造氛围

A. 　稳定原则

B. 　信任原则

C. 　隐蔽原则

D. 　沟通原则

A. 　上层管理者

B. 　基层管理人员

C. 　专业人员

D. 　一般员工

A. 　0分位策略

B. 　25分位策略

C. 　50分位策略

D. 　75分位策略

A. 　再培训后换岗

B. 　临时雇佣

C. 　外部招聘

D. 　技术创新

A. 　1%

B. 　2%

C. 　3%

D. 　4%