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人力资源管理历年真题

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人力资源管理历年真题

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23.下列不属于相对考核标准方法的是( )

A、　图表评定法

B、　交替排序法

C、　配对比较法

D、　等级分布法

答案：D

人力资源管理历年真题

10月自考科目包过,实力验证加备用qq:380900834

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41.什么是人力资源成本?并简述加强人力资源成本管理的意义。

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11.相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该( )

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6.纵向的工作扩展被称为( )

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3、演示结束后,要鼓励员工提问;

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2.通过人与人、事与事、人与事关系的管理,在实现人员管理的同时,达到组织体系、文化体系协同发展的目的。

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24.我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的( )

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2.组织为实现战略目标对人力资源的要求

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27.企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )

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38.简历筛选应注意哪些问题?

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人力资源管理历年真题

题目内容

(

单选题

)

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人力资源管理历年真题

23.下列不属于相对考核标准方法的是( )

A、　图表评定法

B、　交替排序法

C、　配对比较法

D、　等级分布法

答案：D

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10月自考科目包过,实力验证加备用qq:380900834

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41.什么是人力资源成本?并简述加强人力资源成本管理的意义。

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11.相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该( )

A. 　一样

B. 　视具体情况而定

C. 　长些

D. 　短些

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6.纵向的工作扩展被称为( )

A. 　工作扩大化

B. 　工作丰富化

C. 　工作轮换

D. 　工作简化

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3、演示结束后,要鼓励员工提问;

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2.通过人与人、事与事、人与事关系的管理,在实现人员管理的同时,达到组织体系、文化体系协同发展的目的。

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24.我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的( )

A. 　1%

B. 　3%

C. 　5%

D. 　7%

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2.组织为实现战略目标对人力资源的要求

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27.企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )

A. 　导向功能

B. 　凝聚功能

C. 　约束功能

D. 　激励功能

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38.简历筛选应注意哪些问题?

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