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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
题目内容
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多选题
)
32.平衡记分卡包含的指标有( )

A、 财务

B、 客户

C、 外部经营过程

D、 内部经营过程

E、 学习与成长

答案:ABDE

人力资源管理历年真题
28.收益分享计划的早期形式是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-e238-c044-ce3414c8e901.html
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21.人力资本理论兴起于20世纪( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-da68-c044-ce3414c8e900.html
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17.人力资源离职成本不包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-5598-c044-ce3414c8e900.html
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10.不属于人才测评功能的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-4dc8-c044-ce3414c8e903.html
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7.最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3370-c044-ce3414c8e904.html
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7.20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-a6d0-c044-ce3414c8e900.html
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42.试述360度反馈评价。P207
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-f5c0-c044-ce3414c8e907.html
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5.人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3370-c044-ce3414c8e902.html
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17.衡量工作价值的典型方法是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-1118-c044-ce3414c8e903.html
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10月自考科目包过,实力验证加备用qq:380900834
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-cfb0-c044-ce3414c8e906.html
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人力资源管理历年真题
题目内容
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多选题
)
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人力资源管理历年真题

32.平衡记分卡包含的指标有( )

A、 财务

B、 客户

C、 外部经营过程

D、 内部经营过程

E、 学习与成长

答案:ABDE

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28.收益分享计划的早期形式是( )

A.  拉克计划

B.  斯坎伦计划

C.  员工持股计划

D.  股票期权计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-e238-c044-ce3414c8e901.html
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21.人力资本理论兴起于20世纪( )

A.  20年代末~30年代初

B.  50年代末~60年代初

C.  60年代末~70年代初

D.  70年代末~80年代初

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-da68-c044-ce3414c8e900.html
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17.人力资源离职成本不包括( )

A.  离职补偿成本

B.  失业保障成本

C.  离职前低效成本

D.  空职成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-5598-c044-ce3414c8e900.html
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10.不属于人才测评功能的是( )

A.  诊断与反馈

B.  预测

C.  整合

D.  甄别与评定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-4dc8-c044-ce3414c8e903.html
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7.最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是( )

A.  人员招募

B.  人员甄选

C.  人员测评

D.  人员录用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3370-c044-ce3414c8e904.html
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7.20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( )

A.  员工生产率的提高

B.  人才供求平衡

C.  员工个人发展

D.  组织再造

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-a6d0-c044-ce3414c8e900.html
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42.试述360度反馈评价。P207
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-f5c0-c044-ce3414c8e907.html
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5.人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的( )

A.  战略伙伴

B.  协助角色

C.  参谋助手

D.  执行部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3370-c044-ce3414c8e902.html
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17.衡量工作价值的典型方法是( )

A.  行为评价

B.  心理评价

C.  态度评价

D.  工作评价

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-1118-c044-ce3414c8e903.html
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10月自考科目包过,实力验证加备用qq:380900834
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