35.企业支付的人力资源保障成本包括( )

A. 　工作轮换

B. 　工作扩大化

C. 　工作专业化

D. 　工作丰富化

A. 　工作质量

B. 　工作岗位

C. 　工作数量

D. 　工作动机

A. 　人力资源管理

B. 　人力资源战略

C. 　人力资源规划

D. 　人力资源配置

A. 　学习评估

B. 　反应评估

C. 　行为评估

D. 　成果评估

A. 　获取

B. 　整合

C. 　保持

D. 　开发

E. 　控制与调整

A. 　图表评定法

B. 　交替排序法

C. 　配对比较法

D. 　等级分布法

A. 　获得管理层的批准

B. 　选择信息来源

C. 　选择收集信息的方法和系统

D. 　确定收集信息的原则

E. 　确定收集信息的内容

A. 　工作

B. 　职位

C. 　组织

D. 　社会