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第五采气厂质量安全环保部
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第五采气厂质量安全环保部
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岗位标准作业程序一经确定，不能变更。

答案：B

第五采气厂质量安全环保部
所有工艺安全信息(如危险化学品安全技术说明书、工艺设备设计依据等)已（ ）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-52f9-24a8-c003-bc7499099f35.html
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承包点检查督导记录一式（ ）联。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-4cfe-8ca0-c003-bc7499099f28.html
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属于人体工效学观察范围主要包括（ ）。
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岗位调整人员、业务转型人员在上岗前，必须接受岗位标准作业程序应用培训，考核达标后方可上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-5279-f9f8-c003-bc7499099f29.html
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安全环保专项奖励主要奖励哪些单位？
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安全环保专项奖由党政一把手负责审定。
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根据预判作业时间，可以不用备足备用气源。
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发现重大事故隐患，及时向上级报告并采取措施排除险情的，奖励（ ）。
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在观察与沟通程序时，观察、沟通是否有操作程序，员工是否理解并遵守（ ）。
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（ ）负责应急物资库监管、厂应急物资库中空气呼吸器的配置及调配。
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第五采气厂质量安全环保部
题目内容
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判断题
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第五采气厂质量安全环保部

岗位标准作业程序一经确定，不能变更。

答案：B

第五采气厂质量安全环保部
相关题目
所有工艺安全信息(如危险化学品安全技术说明书、工艺设备设计依据等)已（ ）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-52f9-24a8-c003-bc7499099f35.html
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承包点检查督导记录一式（ ）联。

A. 一联

B. 两联

C. 三联

D. 四联

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属于人体工效学观察范围主要包括（ ）。

A. 不符合工效学原理

B. 停止工作

C. 高坠坠落

D. 未带耳塞

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岗位调整人员、业务转型人员在上岗前，必须接受岗位标准作业程序应用培训，考核达标后方可上岗。
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安全环保专项奖励主要奖励哪些单位？
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安全环保专项奖由党政一把手负责审定。
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根据预判作业时间，可以不用备足备用气源。
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发现重大事故隐患，及时向上级报告并采取措施排除险情的，奖励（ ）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-52f9-24a8-c003-bc7499099f39.html
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在观察与沟通程序时，观察、沟通是否有操作程序，员工是否理解并遵守（ ）。

A. 操作程序

B. 操作规程

C. 制度要求

D. 工艺要求

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（ ）负责应急物资库监管、厂应急物资库中空气呼吸器的配置及调配。
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