A、因重大误解订立的合同
B、订立合同时明显有失公平
C、一方以欺诈,胁迫的手段订立合同损害国家利益
D、一方以欺诈的手段是对方在违背真实意思的情况下订立的合同
答案:ABD
解析:国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材《法律法规》
A、因重大误解订立的合同
B、订立合同时明显有失公平
C、一方以欺诈,胁迫的手段订立合同损害国家利益
D、一方以欺诈的手段是对方在违背真实意思的情况下订立的合同
答案:ABD
解析:国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材《法律法规》
A. 55
B. 60
C. 65
D. 70
解析:国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《装表接电》
A. 变更
B. 设计
C. 使用
D. 记录
解析:国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《电能计量》
A. 正确
B. 错误
解析:国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材《电工基础》
A. 重大人为差错
B. 一般人为差错
C. 较大认为差错
D. 轻微人为差错
解析:国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定(国网(营销/4)385-2014
A. 电量突增
B. 电量增加
C. 电量突减
D. 电量减少
解析:国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《装表接电》
A. 电钻
B. 冲击钻、麻花钻头
C. 冲击钻、硬质合金钢钻头
D. 电锤、硬质合金钢钻头
解析:国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《装表接电》
A. 工作票
B. 装拆工作单
C. 电能表装拆告知单
D. 原始记录
解析:国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《装表接电》
A. 性质
B. 判定
C. 类别
D. 原因
解析:国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定(国网(营销/4)385-2014
A. 1/3
B. 1/4
C. 1/5
D. 1/6
解析:国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《装表接电》
A. 单股线
B. 多股线
C. 分相
D. 分色
解析:国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《电能计量》