30.基(营)地人员编制数量的核定,应以本企业经营岗位的实际需要为基础,反对因人设岗、浪费人力体现了人力资源管理的( )原则。
A. 因岗定编、因事择人
B. 任人唯贤、用人不疑
C. 用人所长、结构优化
D. 培养与使用互相兼顾
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21.培训内容侧重企业的价值观、行为规范、企业精神,有关工作岗位所需的基本技能等的培训对象是____。( )
A. 管理人员
B. .老员工
C. .新员工
D. .决策人员
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39、营基地教学团队主要包括研学指导师、( )和其他辅助人员。
A. 医护人员
B. 安全管理员
C. 后勤管理部
D. 课程资源开发部
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2、在研学旅行活动中,( )是实施研学实践教育活动的重要载体,是实现研学实践教育目标的重要依托,是完成研学实践教育活动的重要保障。
A. 研学旅行课程
B. 学校
C. 研学旅行研学旅行基(营)地
D. 旅行社
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67、研学营基地在选择地面水做饮用水源时,在取水点周围( )米内的水域严禁有捕捞、停靠船只、游泳和从事可能污染水源的任何活动。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
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47.合同的生效时间是抵达前( )个工作日,否则对收款造成不利。
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65.停车场面积的大小应根据基(营)地接待学生的容量合理建设,停车场规模与学生承载量相适应。国家级中小学生研学实践教育营地每期至少能够同时接待( )名学生开展活动;省级中小学生研学实践教育营地每期至少能够同时接待( )名学生。
A. 800,300
B. 900,300
C. 900,400
D. 1000,500
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42.研学旅行始终要把( )放在第一位
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13.人力资源具有( )的特征( )
A. 战略性
B. 时效性
C. 复杂性
D. 无限性
E. 可再生性
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34.( )表现在指导学生顺利完成研学旅行活动,指导学生完成研学手册,活动结束之后完成活动评价
A. 课程行为管理
B. 生活管理
C. 安全管理
D. 信息管理
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