8、 研学旅行通过精心设计课程,引导学生走出校园,走向社会,以一种( )的方式感知周围的世界,并在充满体验感知的过程中获得成长的快乐。
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30.基(营)地人员编制数量的核定,应以本企业经营岗位的实际需要为基础,反对因人设岗、浪费人力体现了人力资源管理的( )原则。
A. 因岗定编、因事择人
B. 任人唯贤、用人不疑
C. 用人所长、结构优化
D. 培养与使用互相兼顾
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5. 租赁研学旅行基地的特点是( )。
A. 营运灵活性较大
B. 研学产品质量较高
C. 普适性强
D. 能有效减少项目投资投入
E. 能减轻经营者财务负担
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39、营基地教学团队主要包括研学指导师、( )和其他辅助人员。
A. 医护人员
B. 安全管理员
C. 后勤管理部
D. 课程资源开发部
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2.研学旅行基(营)地的属性包括教育性、( )。
A. 实践性
B. 安全性
C. 公益性
D. 地域性
E. 开放性
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20.智慧化管理强调综合应用多种学科的方法。除了需要管理学,经济学,数学, ( )信息论,系统论和计算机知识
A. 社会学
B. 物理学
C. 统计学
D. 控制论
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27.绩效考核的方法( )
A. 相对比较法
B. 强制比例法
C. 行为法
D. 等级评估法
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18.通过旅游网站,可以使研学目的地形象以多种表现形式传递到全球范围的潜在消费者面前,以下哪种形式不是( )
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11、( )是研学旅行基(营)地环境质量的重要表现。
A. 卫生服务
B. 信息化服务
C. 安全服务
D. 综合服务
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13.人力资源具有( )的特征( )
A. 战略性
B. 时效性
C. 复杂性
D. 无限性
E. 可再生性
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