A、 教育与沟通
B、 参与
C、 促进与支持
D、 谈判
E、 操纵与合作
答案:ABCDE
解析:【考点】组织变革和组织文化解析:减少组织变革阻力的技术主要包括:教育与沟通;参与;促进与支持;谈判;操纵与合作;强制。故选ABCDE。
拓展:改变组织变革力量及其对比的策略有三类:一是增强或增加驱动力;二是减少或减弱阻力;三是同时增强动力与减少阻力。
A、 教育与沟通
B、 参与
C、 促进与支持
D、 谈判
E、 操纵与合作
答案:ABCDE
解析:【考点】组织变革和组织文化解析:减少组织变革阻力的技术主要包括:教育与沟通;参与;促进与支持;谈判;操纵与合作;强制。故选ABCDE。
拓展:改变组织变革力量及其对比的策略有三类:一是增强或增加驱动力;二是减少或减弱阻力;三是同时增强动力与减少阻力。
A. 开展专题调查分析和综合调查分析,明确问题、原因及后果
B. 撰写项目建议书和签订管理咨询协议
C. 对方案进行研讨修订和方案提交汇报
D. 进行预备调查和商务洽谈
E. 帮客户制定实施计划和对客户进行相关培训
解析:【考点】业务洽谈阶段解析:业务阶段工作步骤包括:初次洽谈→预备调查→拟定项目建议书→展示项目建议书→商务洽谈→签订咨询合同。故选BD。选项A为诊断阶段中的内容。选项C为改善方案设计中的内容。选项E为方案实施指导和总结中的内容。
A. 曲折发展时期的政策阶段
B. 全面发展的政策阶段
C. 倾斜发展时期的政策阶段
D. 集中统一政策的阶段
E. 重点发展政策阶段
解析:【主考点】曲折发展时期的政策阶段(1949—1978)【副考点1】倾斜发展时期的政策阶段(1978—1984)【副考点2】集中统一政策的阶段(1984年至今)解析:结合中小企业的发展历史来考察,我国中小企业政策经历了三个明显的发展阶段。(1)曲折发展时期的政策阶段(1949-1978);(2)倾斜发展时期的政策阶段(1978-1984);(3)集中统一政策的阶段(1984年至今)。
A. 动态管理原则
B. 突出重点原则
C. 灵活运用原则
D. 专人负责原则
E. 有诉必理原则
解析:【考点】客户关系管理的原则解析:在CRM过程中,应遵循以下原则:(1)动态管理原则。CRM系统建立后,如果置之不理,就失去了它的意义。(2)突出重点原则。有关不同类型的客户资料很多,企业要透过这些资料找出重点客户。(3)灵活运用原则。收集并管理客户资料,目的是在销售管理过程中加以运用。(4)专人负责原则。许多客户资料都是保密的,不宜流出企业,尤其不能落人竞争者之手,只能供企业内部使用。
A. 客户关系管理
B. 人力资源管理
C. 供应链管理
D. 计算机集成制造
解析:【考点】企业管理信息化解析:SCM是指供应链管理。选项“A”客户关系管理是CRM,选项“B”人力资源管理是HR,选项“D”计算机集成制造是CIMS。
A. 德尔菲法
B. 敏感性分析
C. 概率分析
D. 效用理论
解析:【考点】项目的不确定性分析解析:项目不确定性分析的主要方法是盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析。其中最简单的是敏感性分析。故选B。
解析:(1)【考点】中小企业营销战略模式(2)【考点】中小企业营销战略思路
A. 物质激励
B. 民主激励
C. 环境激励
D. 工作激励
解析:【考点】工作激励解析:破题点:工作任务、工作方式。故本题正确答案为:D
A. 1-3个月
B. 3-6个月
C. 1年左右
D. 3年左右
解析:【考点】人力资源管理战略规划的含义解析:本题的关键点为“短期规划”。短期规划是指时间跨度在1年左右的战略规划,因此选“C”。
A. 防卫型的客户对销售人员和购买需求都不关心
B. 感情用事型的客户通常出于同情和友好的角度才购买产品,而对产品是否为己所需则并不关心
C. 公正干练型的客户把购买利益看得很重,关注自己的购买利益是否得以真正实现
D. 寻求答案型的客户往往是为了提高身份、满足虚荣心才购买,但大多数情况下并不是其真正需要的东西
解析:【主考点】客户购物时存在的目标【副考点1】寻求答案型(9,9)【副考点2】防卫型(9,1)解析:故本题正确答案为:B。
A. 三叶草型组织结构
B. 扁平化组织结构
C. 网络型组织结构
D. 矩阵型组织结构
解析:【考点】组织的结构类型解析:题干中的关键词“以项目为中心”、“与其他组织建立业务合同网”、“协作型组织结构”描述的是网络型组织结构。本题选C。