A、 人力资源规划
B、 招聘
C、 绩效管理
D、 培训
E、 职业发展
答案：ABCDE
解析：【考点】人力资源管理过程解析:人力资源管理过程:人力资源规划、招聘与解聘、甄选、上岗引导、员工培训、绩效管理、薪酬与福利、职业发展。故选ABCDE。
A、 人力资源规划
B、 招聘
C、 绩效管理
D、 培训
E、 职业发展
答案：ABCDE
解析：【考点】人力资源管理过程解析:人力资源管理过程:人力资源规划、招聘与解聘、甄选、上岗引导、员工培训、绩效管理、薪酬与福利、职业发展。故选ABCDE。
A. 营销策略
B. 销售政策
C. 行业竞争
D. 生产状况
解析：【主考点】内部因素【副考点】外部因素解析:
A. 凝聚力
B. 合作意识
C. 高昂士气
D. 个人能力
解析：【考点】团队精神的内容解析:团队精神的内容主要包括以下三个部分:凝聚力、合作意识、高昂士气。本题为选非题,D选项不属于团队精神的内容。故本题正确答案为:D。
A. 环境信息的要求较高
B. 战略性强
C. 行业的特性明显
D. 富于创造性
E. 综合性强
解析：【考点】市场营销管理咨询的特点解析:市场营销管理咨询具有以下特点:(1)环境信息的要求较高;(2)行业的特性明显;(3)战略性强;(4)竞争的色彩浓厚;(5)富于创造性;(6)综合性强;(7)可操作性的要求高。故选ABCDE。
A. 产品设计咨询
B. 现场管理咨询
C. 质量管理咨询
D. 人力资源管理咨询
解析：【考点】生产运营管理咨询概述解析:生产运营管理咨询内容一般包括以下几个方面:(1)产品设计咨询;(2)生产日程计划管理咨询;(3)设施选址咨询;(4)现场管理咨询;(5)供应链管理咨询;(6)设备管理咨询;(7)质量管理咨询。故选D。
解析：【考点】企业生产运营管理的概念
A. 代购代销
B. 自产自销
C. 批发
D. 零售
解析：【考点】经营方式选择解析:本题的关键点为“自己生产销售”。(1)自产自销:是指私营企业销售本企业生产的产品。(2)批发:商业活动中成批、大宗地售出商品,它的售价低于零售商品,销售对象是商品经营者、零售商,不直接销售给最终消费者。(3)代购代销:是指用合同的形式,受人委托代为收购、销售的一种商业活动。(4)零售:是指成批、大宗地买进商品,零星分散卖出,销售对象多为最终消费者。因此本题选“B”。
A. 企业的物质文化
B. 企业的行为文化
C. 企业的制度文化
D. 企业的精神文化
解析：【考点】企业文化的内容解析:企业文化通常包括四个层次的内容,分别是:(1)企业的物质文化;(2)企业的行为文化;(3)企业的制度文化;(4)企业的精神文化。ABC三个选项都在题干中,故本题选D。
A. 信息网络体系
B. 信息产业基础
C. 社会运行环境
D. 效用积累过程
E. 信息科学技术研究与开发
解析：【考点】信息化的提出解析:信息化内涵具体包括以下四个方面的内容。(1)信息网络体系,包括信息资源、各种信息系统、公用通信网路平台等。(2)信息产业基础,包括信息科学技术研究与开发、信息装备制造、信息咨询服务等。(3)社会运行环境,包括现代工农业、管理体制、政策法律、规章制度、文化教育、道德观念等生产关系与上层建筑。(4)效用积累过程,包括劳动者素质、国家现代化水平、人民生活质量不断提高、精神文明和物质文明建设不断进步等。故本题选ABCDE。
解析：【考点】根据技术研发对象的市场情况划分
解析：【考点】复合型销售组织
