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20.市场趋势分析方法包括()

A、 平均成本法

B、 最小折算费用法

C、 产品生命周期分析

D、 市场需求的规律性分析

E、 盈亏平衡分析法

答案:CD

解析:【考点】项目的技术分析解析:市场趋势分析主要包括:(1)市场需求的规律性分析:1)市场需求法则;2)市场供给法则;3)供求平衡。(2)产品生命周期分析。故选CD。

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40.简述销售业绩评估的要素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-9c80-c045-e675ef3ad61c.html
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33.销售信用风险
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-9c80-c045-e675ef3ad615.html
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39.简述信用管理的目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-a450-c045-e675ef3ad609.html
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1.在员工绩效评估中,评估人对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时,往往只注重近期的表现和成绩,以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现情况,这种现象被称为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-a068-c045-e675ef3ad600.html
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15.美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下那几大类?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-a090-c045-e675ef3ad60b.html
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10.DSO是指()
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3.客户企业对咨询公司实力的评价过程是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-98c0-c045-e675ef3ad60d.html
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6.在行业中位居第二、第三,甚至更低名次的厂商,都称为()
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20.市场趋势分析方法包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-a090-c045-e675ef3ad610.html
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6.人力资源管理过程所包含的全部环节有(C.B2G)D.B2C
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20.市场趋势分析方法包括()

A、 平均成本法

B、 最小折算费用法

C、 产品生命周期分析

D、 市场需求的规律性分析

E、 盈亏平衡分析法

答案:CD

解析:【考点】项目的技术分析解析:市场趋势分析主要包括:(1)市场需求的规律性分析:1)市场需求法则;2)市场供给法则;3)供求平衡。(2)产品生命周期分析。故选CD。

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39.简述信用管理的目标。

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1.在员工绩效评估中,评估人对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时,往往只注重近期的表现和成绩,以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现情况,这种现象被称为()

A.  对比误差

B.  近因误差

C.  晕轮误差

D.  感情误差

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15.美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下那几大类?()

A.  提供成果的活动

B.  支援性活动

C.  后勤服务活动

D.  基层管理活动

E.  高层管理活动

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10.DSO是指()

A.  存货周转期

B.  应收账款周转期

C.  销售变现天数

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3.客户企业对咨询公司实力的评价过程是()

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B.  投标过程

C.  开标过程

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6.在行业中位居第二、第三,甚至更低名次的厂商,都称为()

A.  市场领导者

B.  市场挑战者

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D.  市场补缺者

解析:【考点】市场挑战者策略解析:市场领导者,在相关的产品市场中占有最大的市场占有率,通常在价格调整、新产品开发、网络覆盖和促销强度等方面领导着其他厂商。市场挑战者,攻击市场领导者和其他竞争者,以夺取更多的市场份额市场追随者,在行业中位居第二、第三甚至更低名次的厂商,都称为居次者或是追随者,或参与竞争,或维持现有市场。市场补缺者是一个选择没有大公司服务的小细分市场的公司。故选C。

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B.  最小折算费用法

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D.  市场需求的规律性分析

E.  盈亏平衡分析法

解析:【考点】项目的技术分析解析:市场趋势分析主要包括:(1)市场需求的规律性分析:1)市场需求法则;2)市场供给法则;3)供求平衡。(2)产品生命周期分析。故选CD。

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6.人力资源管理过程所包含的全部环节有(C.B2G)D.B2C

A.  5个

B.  6个

C.  7个

D.  8个

解析:【考点】人力资源管理过程解析:人力资源管理所包含的八项活动或步骤包括:(1)人力资源规划;(2)招聘与解聘;(3)甄选;(4)上岗引导;(5)员工培训;(6)绩效管理;(7)薪酬与福利;(8)职业发展。故本题答案为D。

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