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22.现场5S管理

答案:答案:“5S”是整理、整顿、清扫、清洁、修养这5个词的缩写。

解析:【考点】现场5S管理概述

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13.由各合伙人订立合伙协议,并对合伙企业债务承担无限责任的经营实体是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-3490-c045-e675ef3ad609.html
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15.美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下那几大类?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-a090-c045-e675ef3ad60b.html
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23.进行销售预测时应考虑的外部不可控因素有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-9c80-c045-e675ef3ad60b.html
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34.简述外部招聘的优点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-4048-c045-e675ef3ad60a.html
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25.撇脂定价法的优点主要有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-4048-c045-e675ef3ad601.html
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15.下列哪一项不属于传统企业国际化理论()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-30a8-c045-e675ef3ad606.html
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1.销售人员对主管表现不友好时,主管人员可能产生的偏见会影响到整个评估过程,造成过低的评价,这种偏差为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-9898-c045-e675ef3ad600.html
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11.在销售人员绩效评估的方法中,下列不属于360°绩效反馈特点的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-a450-c045-e675ef3ad617.html
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33.直接佣金制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-a450-c045-e675ef3ad603.html
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14.认为在产品生命周期三个阶段此消彼长的同时,企业的国际化活动在不同国家展开的理论是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-3490-c045-e675ef3ad60a.html
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22.现场5S管理

答案:答案:“5S”是整理、整顿、清扫、清洁、修养这5个词的缩写。

解析:【考点】现场5S管理概述

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相关题目
13.由各合伙人订立合伙协议,并对合伙企业债务承担无限责任的经营实体是()

A.  合伙企业

B.  个人独资企业

C.  有限责任公司

D.  股份有限公司

解析:【主考点】合伙企业【副考点1】个人独资企业【副考点2】有限责任公司解析:本题的关键点为“合伙”。(1)有限责任公司:侧重于由全体股东共同出资设立的,每个股东以其出资额为限对公司承担责任。(2)合伙企业:侧重于各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险。(3)个人独资企业:侧重于一个自然人投资,财产为投资人个人所有。(4)股份有限公司:侧重于通过发行股票筹集公司资本,股东以其所持股份为限对公司承担责任。因此本题选“A”。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-3490-c045-e675ef3ad609.html
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15.美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下那几大类?()

A.  提供成果的活动

B.  支援性活动

C.  后勤服务活动

D.  基层管理活动

E.  高层管理活动

解析:【考点】业务活动组合的分析方法解析:美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动一般可分为以下四大类:提供成果的活动;支援性活动;后勤服务活动;高层管理活动。故选ABCE。拓展:业务活动组合的分析方法包括:(1)贡献分析法;(2)关系分析法;(3)工作负荷分析法。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-a090-c045-e675ef3ad60b.html
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23.进行销售预测时应考虑的外部不可控因素有()

A.  市场需求动向

B.  经济发展变动情况

C.  行业竞争动向

D.  政府的动向

E.  消费者团体的动向

解析:【考点】外部因素解析:本题的破题点在于:外部不可控因素。助记口诀:市(市场)政府征(竞争)绩(经济)效(消费者)。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-9c80-c045-e675ef3ad60b.html
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34.简述外部招聘的优点。

解析:【考点】外部招聘

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-4048-c045-e675ef3ad60a.html
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25.撇脂定价法的优点主要有()

A.  可以提高身价,适应顾客求新心理

B.  主动性大,后期可以分阶段逐步降价

C.  产品迅速被市场接受

D.  限制需求,与生产能力相适应

E.  减缓竞争,获得一定的市场优势

解析:【考点】新产品定价解析:本题的关键点为“撇脂定价”。撇脂定价法的优点主要有:可以提高身价,适应顾客求新心理、主动性大,后期可以分阶段逐步降价、限制需求,与生产能力相适应。可简单记忆为“适新限需主动性大”。选项“C、E”属于渗透定价法的优点。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-4048-c045-e675ef3ad601.html
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15.下列哪一项不属于传统企业国际化理论()

A.  小规模技术理论

B.  产品生命周期理论

C.  国际折中理论

D.  内部化理论

解析:【考点】传统企业国际化理论解析:传统企业国际化理论主要包括产品生命周期理论、内部化理论以及国际折中理论等。A选项属于中小企业国际化比较优势理论,故本题选A。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-30a8-c045-e675ef3ad606.html
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1.销售人员对主管表现不友好时,主管人员可能产生的偏见会影响到整个评估过程,造成过低的评价,这种偏差为()

A.  晕轮效应误差

B.  暗示效应误差

C.  感情效应误差

D.  近因误差

解析:【考点】晕轮效应误差解析:暗示效应误差是人们通过语言、行为或某种事物提示别人,使其接受或照办而引起的迅速的心理反应。感情效应误差是指由于感情影响评估结果的反映。近因误差则是对近期发生的事情印象比较深刻导致的误差。所以,只有A选项晕轮效应误差符合题干。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-9898-c045-e675ef3ad600.html
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11.在销售人员绩效评估的方法中,下列不属于360°绩效反馈特点的是()

A.  建立在“八二原理”的基础上

B.  全方位

C.  基于胜任特征

D.  促进发展

解析:【考点】360°绩效反馈解析:本题为选非题,A选项不属于360°绩效反馈的特点。故本题正确答案为:A。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-a450-c045-e675ef3ad617.html
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33.直接佣金制

解析:【考点】直接佣金制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-a450-c045-e675ef3ad603.html
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14.认为在产品生命周期三个阶段此消彼长的同时,企业的国际化活动在不同国家展开的理论是()

A.  国际折中理论

B.  内部化理论

C.  产品生命周期理论

D.  小规模技术理论

解析:【考点】传统企业国际化理论解析:本题的关键点为“产品生命周期”。因此本题选“C”。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-3490-c045-e675ef3ad60a.html
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