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15.下列关于客户异议的类型,说法正确的是()

A、 政策异议是指客户对所购商品的价格和价值是否相称而提出的异议

B、 购买时间异议是指客户对产品是否附带售后服务的一种异议

C、 需求异议是指客户对销售人员的产品推销,不认为是满足了自己需求的一种质疑

D、 财力异议是指客户对企业的规模、实力、知名度等提出的疑问或质疑

答案:C

解析:【考点】客户异议的类型解析:故本题正确答案为:C。

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31.企业文化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-30a8-c045-e675ef3ad612.html
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6.下列哪一项不属于在跨国企业中,技术研发战略的基本内容()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-2cc0-c045-e675ef3ad605.html
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32.试述电子商务对企业经营管理的影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-a478-c045-e675ef3ad60f.html
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34.恶性窜货
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-ac20-c045-e675ef3ad619.html
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4.咨询人员对客户企业基本职能设计和调整的方法是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-a090-c045-e675ef3ad61c.html
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21.常被作为销售绩效评估基础的投入指标有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-9c80-c045-e675ef3ad609.html
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5.间接薪酬的独特价值有()
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5.销售区域设计的决定性因素是()
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11.组织管理咨询与诊断的课题包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-98c0-c045-e675ef3ad612.html
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2.通过管理咨询,可以帮助企业找出与同行先进水平存在的明显差距,引进、吸收同行有益的管理做法,提高自身管理水平。这体现了企业管理咨询与诊断的()
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15.下列关于客户异议的类型,说法正确的是()

A、 政策异议是指客户对所购商品的价格和价值是否相称而提出的异议

B、 购买时间异议是指客户对产品是否附带售后服务的一种异议

C、 需求异议是指客户对销售人员的产品推销,不认为是满足了自己需求的一种质疑

D、 财力异议是指客户对企业的规模、实力、知名度等提出的疑问或质疑

答案:C

解析:【考点】客户异议的类型解析:故本题正确答案为:C。

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31.企业文化

解析:【考点】企业文化的定义

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6.下列哪一项不属于在跨国企业中,技术研发战略的基本内容()

A.  预测未来技术

B.  技术开发过程

C.  陈述技术使命

D.  知识产权保护

解析:【考点】技术研发战略的基本含义解析:在跨国企业中,技术研发战略的基本内容包括:陈述技术使命;预测未来技术;确定核心技术及能
力;平衡企业技术业务量;企业内部开发活动及外部合作管道;勾画技术生命周期;描述对企业内部客户和外部客户需求;知识产权保护等。故本题选B。

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32.试述电子商务对企业经营管理的影响。

解析:【考点】电子商务对企业经营管理的影响

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34.恶性窜货

解析:【考点】恶性窜货

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4.咨询人员对客户企业基本职能设计和调整的方法是()

A.  按企业技术特点设计和调整

B.  按外部环境特点设计和调整

C.  企业基本职能与影响因素相关分析法

D.  企业职能与关键职能相关分析法

解析:【考点】基本职能设计和调整的方法解析:职能分析的方法:(1)基本职能设计和调整的方法。这种方法就是企业基本职能与影响因素相关分析法,通过相关分析,对基本职能提出增加、强化、取消和弱化等不同建议。(2)关健职能设计和调整的方法。一项职能能否成为关键职能,由企业经营战略决定。故选C。

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21.常被作为销售绩效评估基础的投入指标有()

A.  销售量

B.  非销售活动

C.  费用

D.  工作时间和时间管理

E.  销售访问次数

解析:【主考点】工作时间和时间管理【副考点1】销售访问次数【副考点2】费用解析:本题的破题点在于:投入指标。助记口诀:活用十次(活用时次):非销售活动、费用、工作时间和时间管理、销售访问次数。故本题的正确答案为:BCDE。

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5.间接薪酬的独特价值有()

A.  合理避税

B.  提供保障

C.  调整员工购买力

D.  以上都是

解析:【考点】薪酬的构成解析:间接薪酬有其独特的价值一是可以适当避税,由于减少了以现金形式支付给员工薪酬,企业可以通过这种方式达到适当避税的目的;二是为员工将来的退休生活和一些可能发生的不测事件提供了保障;三是可以调整员工购买力,使得员工以较低的价格购买自己所需的商品和服务。故本题选D。

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5.销售区域设计的决定性因素是()

A.  销售区域目标

B.  销售区域市场潜力

C.  销售人员的工作负荷

D.  销售区域的市场涵盖

解析:【考点】影响销售区域设计的因素解析:本题关键词为决定性因素。虽然四个选项都属于销售区域设计的影响因素,但是其中只有销售人员的工作负荷属于决定性因素。所以答案为C选项。

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11.组织管理咨询与诊断的课题包括()

A.  企业职能结构的咨询

B.  企业纵向组织结构的咨询

C.  企业横向组织结构的咨询

D.  组织管理规范的咨询

E.  企业组织变革的咨询

解析:【考点】组织管理咨询与诊断的课题解析:ABCDE选项即为知识点“组织管理咨询与诊断的课题”的全部内容,考生可以结合以下关键词记忆:三结构——企业职能结构、企业纵向组织结构、企业横向组织结构;一规范——组织管理规范;一变革——企业组织变革。

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2.通过管理咨询,可以帮助企业找出与同行先进水平存在的明显差距,引进、吸收同行有益的管理做法,提高自身管理水平。这体现了企业管理咨询与诊断的()

A.  预防作用

B.  改善作用

C.  纠错作用

D.  创新作用

解析:【考点】二、企业管理咨询与诊断的作用解析:企业管理咨询与诊断有以下作用:(1)预防作用。管理咨询通过综合诊断,让企业充分了解管理上存在的不足和需要改进的方向,对企业避免未来可能出现的管理问题,起到预防的作用。(2)纠错作用。管理咨询可以帮助企业查清现有的管理问题及其原因,有针对性地提出纠正措施,并和企业一起进行改正,起到纠错的作用。(3)改善作用。通过管理咨询,可以帮助企业找出与同行先进水平存在的明显差距,引进、吸收同行有益的管理做法,改善自身的管理水平。(4)创新作用。管理咨询可以帮助企业进行管理创新,使企业在提升管理水平的同时实现新的目标,攀登新的高峰。培育企业管理者去主动发现问题、认识问题并有效地寻求解决问题的方法。故选B。

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