【多选题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404GS-ZY2121】【容易】<411>业绩考核管理是将组织的责任与目标逐级落实到岗到人,将公司重点工作任务及指标纳入员工绩效考核,形成()的管理机制。
A. 目标层层分解
B. 责任层层落实
C. 压力层层传递
D. 动力层层激发
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【单选题】【反腐知识】【B415JJ-ZY1169】【适中】<169>党的十八大报告指出,反对腐败、建设(),是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。
A. 廉洁政治
B. 廉政政府
C. 清明政治
D. 法治政府
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY3098】【难】<672>根据岗位和工作性质的差别,各单位可自主确定不同岗位的绩效工资占比。
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【多选题】【《中国共产党廉洁自律准则》】【B415JJ-ZY2023】【简单】<273>修订后的《中国共产党廉洁自律准则》围绕()的关系,对全体党员提出了四条规范。
A. 公与私
B. 廉与腐
C. 俭与奢
D. 苦与乐
E. 权与责
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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B404GS-ZY1246】【简单 】<246>根据《干部人事档案工作条例》规定,人事档案归档材料形成部门应当按照相关规定审核材料,在材料形成后()内主动向相应的干部人事档案工作机构移交。
A. 15天
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
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【多选题】【《中华人民共和国审计法》】【B313SJ-ZY2004】【难】<700>审计机关进行审计时,有权检查被审计单位的(),以及其他与财政收支、财务收支有关的资料和资产,被审计单位不得拒绝。
A. 会计凭证
B. 会计账簿
C. 财务会计报告
D. 运用电子计算机管理财政收支
E. 财务收支电子数据的系统
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【单选题】【企业文化宣贯、实施、落实】【B416TQ-ZY1164】【简单】<164>南方电网公司的品牌形象是()。
A. 情系电网守护光明
B. 主动体现央企担当
C. 辛苦我一人点亮千万家
D. 万家灯火南网情深
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【多选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404LG-ZY2063】【适中】<353>用工部门在何种情形下需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。()
A. 安排加班不支付加班费
B. 解除或终止劳动合同,为按规定向劳动者支付经济补偿
C. 低于当地最低工资标准支付工资
D. 未按合同规定或国家法规及时足额支付劳动报酬
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》】【B404LG-ZY2154】【适中】<444>根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》,技术专家选聘具体程序包括:()、能力评价、民主测评、研究决定、公示与聘任
A. 发布公告
B. 个人申报或组织推荐
C. 资格审查
D. 实绩评价
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404LG-ZY1157】【适中】<157>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型,按照岗位分类与层级的划分建立,包括知识、技能()、三部分
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