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【单选题】【反腐知识】【B415JJ-ZY1182】【适中】<182>()为重点的反腐倡廉建设,是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论。

A、 加强以权力公开运行

B、 加强以完善惩治和预防腐败体系

C、 加强以落实科学发展观

D、 加强以领导干部个人重大事项报告制度

答案:B

公司监督管理知识题库
【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》】【B404LG-ZY1214】【适中】<214>《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》规定,所属单位组织人事部门是本单位科级管理人员登记备案的(),负责将所管理的人员向相应的公安机关登记备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2658-c045-e675ef3ad61d.html
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY3178】【简单】<752>人力资源管理部门考勤管理人员需要应用考勤休假管理模块,负责本单位相关信息的维护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-ead0-c045-e675ef3ad61f.html
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【判断题】【《企业内部控制基本规范》】【B313SJ-ZY3022】【简单】<772>企业应当建立内部控制实施的激励约束机制,将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系,促进内部控制的有效实施。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2048-c045-e675ef3ad60a.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404LG-ZY1277】【适中】<277>离休干部特需费标准按人社部最新相关文件规定执行。因离休干部均处于双高期,属于需要特别照顾的特殊群体,其特需费于()发放到位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-3210-c045-e675ef3ad602.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY3095】【容易】<669>业绩考核积分账户中当年未使用的积分,可以累积进入下年度使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-e300-c045-e675ef3ad610.html
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【多选题】【党建基础知识】【B416TQ-ZY2100】【简单】<100>党员标准由()构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-28c0-c045-e675ef3ad61c.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404GS-ZY2046】【适中】<336>公司所属各单位应在公司的组织指导下,立足实际开展()等柔性流动工作,拓展流动渠道,促进人才培养。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-84f0-c045-e675ef3ad60a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司干部选拔任用全程记实文书档案管理实施细则》】【B404GS-ZY3054】【简单】<628>《贵州电网有限责任公司干部选拔任用全程记实文书档案管理实施细则》规定,各级人事部门要严格执行干部人事档案工作纪律,任何人不准以任何借口涂改、伪造、抽取、撤换或销毁干部选拔任用材料。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0240-c045-e675ef3ad60f.html
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【单选题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404LG-ZY1110】【难】<110>以下哪项不属于退休福利()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-2998-c045-e675ef3ad602.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY2024】【适中】<314>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,专业技术类岗位职业发展通道:由低到高依次为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-8108-c045-e675ef3ad613.html
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【单选题】【反腐知识】【B415JJ-ZY1182】【适中】<182>()为重点的反腐倡廉建设,是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论。

A、 加强以权力公开运行

B、 加强以完善惩治和预防腐败体系

C、 加强以落实科学发展观

D、 加强以领导干部个人重大事项报告制度

答案:B

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相关题目
【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》】【B404LG-ZY1214】【适中】<214>《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》规定,所属单位组织人事部门是本单位科级管理人员登记备案的(),负责将所管理的人员向相应的公安机关登记备案。

A.  直接主体

B.  责任主体

C.  工作主体

D.  实施主体

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2658-c045-e675ef3ad61d.html
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY3178】【简单】<752>人力资源管理部门考勤管理人员需要应用考勤休假管理模块,负责本单位相关信息的维护。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-ead0-c045-e675ef3ad61f.html
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【判断题】【《企业内部控制基本规范》】【B313SJ-ZY3022】【简单】<772>企业应当建立内部控制实施的激励约束机制,将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系,促进内部控制的有效实施。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2048-c045-e675ef3ad60a.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404LG-ZY1277】【适中】<277>离休干部特需费标准按人社部最新相关文件规定执行。因离休干部均处于双高期,属于需要特别照顾的特殊群体,其特需费于()发放到位。

A.  每年初

B.  每季度初

C.  每月初

D.  每年末

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-3210-c045-e675ef3ad602.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY3095】【容易】<669>业绩考核积分账户中当年未使用的积分,可以累积进入下年度使用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-e300-c045-e675ef3ad610.html
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【多选题】【党建基础知识】【B416TQ-ZY2100】【简单】<100>党员标准由()构成。

A.  申请入党的条件

B.  党员的基本条件

C.  党员的文化程度

D.  党员的义务和权利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-28c0-c045-e675ef3ad61c.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404GS-ZY2046】【适中】<336>公司所属各单位应在公司的组织指导下,立足实际开展()等柔性流动工作,拓展流动渠道,促进人才培养。

A.  双向挂职

B.  短期工作

C.  借用借调

D.  项目合作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-84f0-c045-e675ef3ad60a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司干部选拔任用全程记实文书档案管理实施细则》】【B404GS-ZY3054】【简单】<628>《贵州电网有限责任公司干部选拔任用全程记实文书档案管理实施细则》规定,各级人事部门要严格执行干部人事档案工作纪律,任何人不准以任何借口涂改、伪造、抽取、撤换或销毁干部选拔任用材料。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0240-c045-e675ef3ad60f.html
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【单选题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404LG-ZY1110】【难】<110>以下哪项不属于退休福利()

A.  统筹外养老金

B.  离休人员医疗费

C.  过节补助费

D.  防暑降温费

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-2998-c045-e675ef3ad602.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY2024】【适中】<314>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,专业技术类岗位职业发展通道:由低到高依次为()

A.  班员

B.  助理专责

C.  专责

D.  技术专家

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-8108-c045-e675ef3ad613.html
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