【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404GS-ZY1133】【难】<133>员工岗位发生表动或职责有重大调整时,必须在变动或调整后的()内重新修订或重新签署年度岗位责任书并天正业绩考核计划。
A. 10天
B. 10个工作日
C. 15天
D. 15个工作日
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415JJ-ZY2145】【简单】<395>对员工处分,应严格按程序办理,应按照()程序办理:
A. 调查
B. 审议
C. 申辩
D. 决定
E. 拟文
F. 执行
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404GS-ZY1227】【适中】<227>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,副职后备干部,年龄一般不超()周岁,以43周岁以下的干部为主体,35周岁以下干部要有一定数量,特别优秀的,年龄可适当放宽。
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY3180】【适中】<754>如果用户从一个单位调动到另外一个单位,那么他的账号后缀不会发生变化。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计管理信息系统应用管理办法》】【B413SJ-ZY3218】【简单】<641>系统是一体化的审计管理信息平台,主要为审计业务提供信息支持。
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【多选题】【《中国共产党章程》】【B416QX-ZY2059】【中等】<308>系统掌握马克思主义基本原理,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题,特别是要聚焦现实问题,不断深化对()的认识。
A. 资本主义发展规律
B. 共产党执政规律
C. 社会主义建设规律
D. 人类社会发展规律
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司表扬立功评选业务指导书》】【B416QX-ZY3057】【简单】<551>申报表扬立功,政工部门应对各部门所提交的资料进行审核,确保材料的准确和符合评选要求。()
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【判断题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404GS-ZY3111】【容易】<685>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)指标评分中,正向指标当评分值高于满分值时,任务得分等于指标基本分.
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》】【B404GS-ZY2218】【适中】<508>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确,对不适宜担任现职的干部进行调整,调整方式主要包括()等。
A. 调离岗位
B. 改任非领导职务
C. 免职
D. 降职
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404LG-ZY3072】【简单】<646>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,对后备干部,坚持重在培养,同样使用,干部的提拔任用要面向全体干部,在任用后备干部时,要坚持与其他干部同样标准、同样程序,不搞照顾性任用。()
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