【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY3253】【适中】<827>南网公司及公司聘任的各级技术、技能专家任期内,其薪酬水平按其聘任岗级对应的本单位同岗级及结合本单位工资点值核算的薪酬水平执行。
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【判断题】【员工辅导知识】【B416DW-ZY3180】【简单】<680>南方电网公司的员工辅导计划,是将西方的先进管理理念和实践融入企业传统思想政治理论与实践工作后构建的具有中国特色的员工辅导理论和运用模式。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404LG-ZY3148】【简单】<722>地市供电局负责与所管县区供电局党政主要负责人订立劳动合同。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则》】【B413SJ-ZY3216】【难】<639>资料管理考核内容:收集、整理和编制整改报告、整改证明性资料、整改台账的及时性、完整性、规范性情况。
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司党组织三会一课业务指导书】【B416TQ-ZY1057】【中等】<57>三会一课应当突出(),突出党性锻炼,以两学一做为主要内容,结合党员思想和工作实际,确定主题和具体方式,做到形式多样、氛围庄重。
A. 形势教育
B. 政治学习和教育
C. 政治性
D. 实用性
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY3169】【简单】<743>人力资源管理信息系统用户必须遵守国家有关的法律法规和南方电网、贵州电网信息安全相关规定,保证网络安全和信息安全。
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【多选题】【《中国共产党党内监督条例》】【B415JJ-ZY2038】【适中】<288>党组织对监督中发现的问题应当做到()。
A. 事事都查明
B. 件件有着落
C. 人人能说清
D. 条条要整改
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【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B404GS-ZY3118】【简单】<692>当发生故障影响用电需要及时抢修情况,可以延长工作时间。()
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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404LG-ZY1150】【难】<150>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核方案制定下列说法错误的是?
A. 考核方案中包含标准分分配、指标分配和权重分配三个步骤
B. 状态为已锁定的绩效考核方案不可以再进行修改
C. 指标分配环节的参数设置中,如果是负向指标,则零分值应大于满分值
D. 标准分和指标分配时不可以手动添加基础库中没有的标准分和指标
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY3257】【简单】<831>员工所在单位工会组织依法对单位的工资支付行为进行监督。
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