【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2090】【适中】<380>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额清算主要以()以及()、()、()和()完成情况为依据,重点对企业预算执行是否符合预算目标等有效性进行清算评价。
A. 工资总额预算方案
B. 业绩考核
C. 专项行动
D. 指标合约
E. 重点工作完成情况
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司文明单位评选办法》】【B416QX-ZY3076】【简单】<570>公司成立文明单位创建工作指导委员会,负责公司系统文明单位创建活动的协调指导、组织落实、督促检查、总结推广,制定并完善各项规章制度,评选、表彰文明单位。()
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【判断题】【《中华人民共和国国家审计准则》】【B413SJ-ZY3009】【难】<432>审计机关不得聘请外部人员参加审计业务或者提供技术支持、专业咨询、专业鉴定。()
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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B404GS-ZY1243】【适中】<243>根据《干部人事档案工作条例》规定,干部人事档案工作必须坚持和加强党的(),坚持党要管党、全面从严治党,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持科学管理、改革创新,服务广大干部人才,服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
A. 政治领导
B. 组织领导
C. 思想领导
D. 全面领导
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY3055】【难】<478>编制风险清单是企业风险管理的一项非专业的基础性工作()
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【单选题】【党建基础知识】【B416QX-ZY1132】【中等】<132>()必须面向党旗进行入党宣誓。
A. 预备党员
B. 入党
C. 承诺
D. 宣读志愿
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【判断题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY3175】【简单】<669>员工辅导计划的定位是通过真诚沟通,倾听员工的心声,对员工进行人文关怀和心理疏导。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404GS-ZY2233】【适中】<523>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,建立定期分析制度,结合年度考核、干部考察和任期考核,重点考察了解后备干部的()以及心理素质等情况。
A. 思想政治表现
B. 工作实绩
C. 工作作风
D. 廉洁自律
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【判断题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404LG-ZY3303】【适中】<877>各单位必须组织员工进行劳保用品正确使用的培训工作。未掌握劳保用品性能和使用的员工,不得上岗作业。
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【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B416QX-ZY3011】【简单】<505>电价,是指电力生产企业的上网电价、电网间的互供电价、电网销售电价。()
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