【多选题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY2191】【困难】<440>企业编制企业社会责任报告要经过哪四个阶段。
A. 准备阶段
B. 资料采集阶段
C. 报告撰写阶段
D. 发布阶段
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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404GS-ZY1151】【难】<151>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是
A. 个人积分中可以查看本人积分,包括工作任务得分和指标得分
B. 个人积分中可以查看本人月度积分和排名
C. 个人积分可按月和按周进行查询
D. 个人积分功能里,查看不到其他人的月度评价积分
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法(2016版)》】【B404GS-ZY2166】【难】<456>根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定,教育培训学时按照取得方式的不同,分为哪几类?
A. 脱产集中学习学时
B. 在岗学习学时
C. 奖励学时
D. 内部员工授课
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【判断题】【《中国共产党问责条例》】【B415JJ-ZY3026】【适中】<526>党的各级委员会向上级党的代表大会负责并报告工作。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司支持配合监事会工作实施细则》】【B313SJ-ZY2040】【难】<736>监察部是支持配合监事会开展监督工作的牵头部门,负责监事会的日常联系及迎检工作。主要职责有()。
A. 负责支持配合监事会工作联络和要求的上传下达,加强与其他部门联系沟通工作
B. 负责统一报送公司重要情况报告、财务及经营管理情况报告、监事会要求纠正和改进问题落实整改材料等信息资料
C. 配合公司办公室对监事会成员列席公司重要会议,参加监事会会议的联络协调
D. 负责对公司各部门、系统各单位支持配合监事会工作进行督促
E. 负责向监事会报告公司党组管理干部违纪违规及查处情况
F. 负责报送监事会列席的公司重要会议计划和会议相关资料
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404GS-ZY2151】【适中】<441>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,贵阳供电局人力资源部负责负责本单位培训评价的()和评价标准(含试题库)、教材、信息系统等资源建设、维护及优化整合、共享
A. 课程
B. 师资
C. 基地
D. 培训规范
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【多选题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY2205】【简单】<454>下列属于南方电网公司秘密事项的有()。
A. 公司重大决策事项中的秘密事项
B. 公司内部掌握的合同、协议、可行性报告及主要会议记录等
C. 公司财务预决算报告、各类财务报表及统计报表等
D. 公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目及决策等
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY3164】【难】<738>劳动关系管理人员可以向各单位党群工作管理人员实时获取相关资料维护员工党团信息。
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【多选题】【《中华人民共和国审计法》】【B413SJ-ZY2007】【简单】<211>被审计单位违反本法规定,拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的,或者提供的资料()的,或者拒绝、阻碍检查的,由审计机关责令改正,可以通报批评,给予警告;拒不改正的,依法追究责任。
A. 不真实
B. 不完整
C. 不清晰
D. 不合规
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413SJ-ZY2095】【适中】<299>公司各级审计部门按照管理职责权限()所属单位经济责任审计工作开展。
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