【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2092】【难】<382>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资预算管理问责原则:坚持实事求是、分级管理,采用(),()、()监督问责相结合的方式。
A. 制度预防
B. 事前
C. 事中
D. 事后
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415JJ-ZY3238】【适中】<738>员工受处分期最长不得超过48个月。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司评先选优管理办法》】【B416TQ-ZY3090】【简单】<90>每年2月初前完成评选结果的备案工作。
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【多选题】【《中国共产党巡视工作条例》】【B415JJ-ZY2213】【简单】<463>《中国共产党巡视工作条例》规定,巡视工作的原则是:()﹍;()﹍;()﹍。
A. 坚持中央统一领导、分级负责
B. 坚持实事求是、依法依规
C. 坚持群众路线、发扬民主
D. 坚持党要管党、从严治党
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【多选题】【《中华人民共和国国家审计准则》】【B413SJ-ZY2037】【简单】<241>审计整改检查报告的内容主要包括()。
A. 检查工作开展情况,主要包括检查时间、范围、对象、和方式等
B. 被审计单位和其他有关单位的整改情况
C. 没有整改或者没有完全整改事项的原因和建议
D. 以上都不对
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B313SJ-ZY1018】【难】<664> 后续审计是指内部审计机构为检查被审计单位对审计发现的问题所采取的()及其效果而实施的审计。
A. 整改措施
B. 纠正措施
C. 应急措施
D. 补救措施
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》】【B404LG-ZY1166】【简单】<166>根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,公司所属各单位负责本单位()级助理技能专家的选拔、聘任、考核及管理工作。配合公司对一至三级技能专家的选聘及管理。
A. 一
B. 一至二
C. 一至三
D. 一至四
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【单选题】【《关于落实全面从严治党责任运用监督执纪第一种形态的工作指引(试行)》】【B415JJ-ZY1129】【难】<129>谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当()。
A. 予以了结澄清
B. 再次谈话函询或者进行初步核实
C. 采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
D. 行政处理
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3186】【简单】<760>对用户状态、有效期及组织,4A平台只能一个用户一个用户进行修改。()
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【单选题】【员工辅导知识】【B416DW-ZY1157】【简单】<157>实施员工辅导计划,以()为基本理念。
A. 助人自助
B. 帮助别人
C. 保守秘密
D. 关爱他人
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