【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B404GS-ZY1031】【难】<31>竞业限制人员限于用人单位()高级技术人员和其他负有保密任务的人员。
A. 管理人员
B. 中层管理人员
C. 高级管理人员
D. 一般管理人员
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【多选题】【《南方电网公司企业文化建设管理办法》】【B416QX-ZY2016】【简单】<265>南方电网公司企业文化建设的工作原则和定位是()。
A. 坚持继承传统、与时俱进、丰富发展
B. 坚持融入管理、切入业务、植入行为
C. 坚持统一的核心价值、框架体系、文化评价
D. 着力将南网文化建设成为安全型、服务型、幸福型文化
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2079】【适中】<369>员工工作岗位变动的,所在单位自变动之日次月起按变动后岗位的工资标准支付工资。系统内调动人员,由()和()协商确定计薪时间,并分别负责本单位计薪时间内的工资计算和支付。
A. 监督单位
B. 调出单位
C. 调入单位
D. 上级单位
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【单选题】【《中国共产党章程》】【B416QX-ZY1074】【简单】<74>在领导社会主义事业中,要充分发挥科学技术作为第一生产力的作用,充分发挥()作为引领发展第一动力的作用。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则》】【B413SJ-ZY1030】【适中】<30>审计整改机构负责对审计发现的问题部署整改任务、提出整改要求、研究整改工作中的问题、()和整改报告。
A. 整改计划
B. 整改质量
C. 自查情况
D. 整改措施
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【多选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404LG-ZY2063】【适中】<353>用工部门在何种情形下需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。()
A. 安排加班不支付加班费
B. 解除或终止劳动合同,为按规定向劳动者支付经济补偿
C. 低于当地最低工资标准支付工资
D. 未按合同规定或国家法规及时足额支付劳动报酬
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》】【B404LG-ZY2002】【适中】<292>根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定,组织机构管理包括()等内容
A. 机构评估
B. 机构定期统计分析
C. 机构设立
D. 调整或撤销
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404GS-ZY3223】【难】<797>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,准入资格证是指在国家、行业有关部门实行监管或许可的专业(工种)岗位上工作的员工,经过相关国家、行业授权机构组织的准入资格培训,考核合格后颁发的证书。
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【判断题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY3186】【简单】<680>有心理问题,其实就是有精神病、神经病。()
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【多选题】【《贵州电网公司关于加强廉洁风险防控的实施意见》】【B415JJ-ZY2050】【简单】<300>下列哪些属于以电谋私行为()
A. 违反规定,搞强制性服务,从中收费的。
B. 为他人提供用电方便,从中获得利益的。
C. 借推广机电产品之机,私自收受制造商或代理商钱财的。
D. 公开或变相索要用户的钱、物,占为己有的。
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