【判断题】【《中国南方电网有限责任公司企业文化示范单位、示范点评选管理办法》】【B416QX-ZY3039】【简单】<533>企业文化示范单位的评选对象为公司三级单位(地市供电局、超高压局、电厂及其他同级单位)。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2092】【难】<382>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资预算管理问责原则:坚持实事求是、分级管理,采用(),()、()监督问责相结合的方式。
A. 制度预防
B. 事前
C. 事中
D. 事后
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【多选题】【党建基础知识】【B416DW-ZY2148】【简单】<398>受()处分的党员,在党内有选举权和被选举权,可以被提名为代表候选人。
A. 党内警告
B. 严重警告
C. 撤销党内职务
D. 留党察看
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》】【B413SJ-ZY2119】【适中】<323>审计人员有权要求被审计单位及时提供关于()等审计必须的相关资料。
A. 生产经营
B. 财务收支
C. 预算执行情况
D. 有关会议记录(纪要)
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404LG-ZY3134】【难】<708>预计减员=自然减员+调控性减员+政策性减员。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404LG-ZY2233】【适中】<523>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,建立定期分析制度,结合年度考核、干部考察和任期考核,重点考察了解后备干部的()以及心理素质等情况。
A. 思想政治表现
B. 工作实绩
C. 工作作风
D. 廉洁自律
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY1077】【适中】<77>执行岗级,是实际用于支付员工工资的岗级,它是为建立以绩效为导向的常态化工资晋升机制,由()派生出来的,在工资管理和支付中使用。
A. 绩效管理
B. 工资管理
C. 积分管理
D. 岗位点值管理
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LG-ZY3014】【简单】<588>根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定,各单位内设机构定编总数可以超过核定定员总数。()
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【多选题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY2195】【简单】<444>南方电网公司社会责任工作遵循的原则是()。
A. 战略性原则
B. 融合性原则
C. 一体化原则
D. 标准化原则
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法(修订)》】【B413SJ-ZY3146】【简单】<569>审计部门的职责之一,是监督和评价审计发现问题的整改效果,对整改工作情况进行检查、评估、考核与通报。()
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