【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B404LG-ZY3117】【简单】<691>用人单位可以以货币和实物一并支付方式向劳动者发放工资。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-e6e8-c045-e675ef3ad606.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》】【B404GS-ZY1241】【适中】<241>《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》规定,受到降职处理的,()内不得提拔、不得列为后备干部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-5150-c045-e675ef3ad606.html
点击查看答案
【多选题】【干部人事档案工作条例】【B404GS-ZY2245】【简单】<535>《干部人事档案工作条例》的制定根据()
A. 《中国共产党章程》
B. 《中华人民共和国公务员法》
C. 《中华人民共和国劳动法》
D. 《中华人民共和国档案法》
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-9c60-c045-e675ef3ad613.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则》】【B413SJ-ZY3206】【简单】<629>职能部门负责按照审计整改任务和要求,制定本部门管理范围内的审计发现问题的整改方案及措施,落实整改任务及报告工作结果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-1c60-c045-e675ef3ad606.html
点击查看答案
【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则】【B404GS-ZY2050】【适中】<340>有下列情形之一的,可从轻处分:()
A. 主动交代违纪违规行为的
B. 主动采取措施,有效避免或者挽回损失的
C. 检举他人重大违纪违规行为,情况属实的
D. 员工违纪违规行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-84f0-c045-e675ef3ad60e.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》】【B404LG-ZY3058】【简单】<632>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定,会前沟通根据调整人数、涉及范围等情况,可采取电话沟通、当面沟通等方式。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-9138-c045-e675ef3ad617.html
点击查看答案
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY2054】【适中】<258>不应当归入内部审计项目档案的文件材料有()。
A. 与具体审计项目无关的行政文书和审计管理文书
B. 未用作审计证据,或者未经核实的证明性材料
C. 审计所依据的法规、政策性文件中的无关条款以及其他参考资料
D. 未经领导审签的文电草稿
E. 其他不应当归入审计项目档案的文件材料
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-6628-c045-e675ef3ad619.html
点击查看答案
【判断题】【《审计署关于内部审计工作的规定》】【B313SJ-ZY3017】【适中】<767>内部审计机构或者履行内部审计职责的内设机构和内部审计人员有下列情形之一的,由单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任:①未按有关法律法规、本规定和内部审计职业规范实施审计导致应当发现的问题未被发现并造成严重后果的;②隐瞒审计查出的问题或者提供虚假审计报告的;③泄露国家秘密或者商业秘密的;④利用职权谋取私利的;⑤违反国家规定或者本单位内部规定的其他情形。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2048-c045-e675ef3ad605.html
点击查看答案
【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B404LG-ZY3119】【适中】<693>在法定节假日及依法参加社会活动期间,用工部门应当依法支付工资。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-e6e8-c045-e675ef3ad608.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY3276】【适中】<850>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,因特殊情况导致年度工资清算结果与实际执行情况不一致时,应调整当年度财务决算数据,无法调整当年度财务决算数据的,应在下年财务决算中作为期初数调整予以冲回,对下年的工资总额预算不做相应调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-f688-c045-e675ef3ad619.html
点击查看答案
