【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY2061】【适中】<265>电力营销业务效益审计的目的是促使电网企业尽快建立健全具有()的电力营销管理体系,争取用最少的成本费用、最优的价格、高质量的服务来满足全社会对电力日益增长的需求,促进社会和国民经济健康发展。
A. 开拓
B. 竞争
C. 创新能力
D. 现代化水平
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【单选题】【《中华人民共和国电力法》】【B416DW-ZY1014】【简单】<14>国家对电力供应和使用,实行()用电、节约用电、计划用电的管理原则。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则】【B404GS-ZY1073】【适中】<73>对员工实施开除处分的,解除劳动合同前应事先征求本单位()组织的意见,并按相关法律法规要求履行有关民主程序。
A. 人力资源部
B. 工会
C. 办公室
D. 党建人事部
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【多选题】【《中国共产党章程》】【B416QX-ZY2072】【简单】<321>下列属于十九大《党章》新增加写入的内容有()
A. 一带一路建设
B. 致力于中华民族伟大复兴的爱国者
C. 不断增强人民群众获得感
D. 军民融合发展战略
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1053】【适中】<53>业务报装管理审计应依据以下主要资料()
A. 用电业务受理书、装表接电工作单、营销统计报表、用户档案
B. 装表接电工作单、电能计量方案、供用电合同、用户档案
C. 用电业务受理书、装表接电工作单、供用电合同、电费发票
D. 用电业务受理书、装表接电工作单、供用电合同、用户档案
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2080】【难】<370>下列属于直接薪酬的有:()
A. 基本薪酬
B. 绩效薪酬
C. 激励薪酬
D. 递延薪酬
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404LG-ZY3067】【简单】<641>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,后备干部应当具有大学专科及以上文化程度。()
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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404GS-ZY1263】【简单】<263>按性质及内容划分,人事档案应属于()。
A. 文书档案
B. 科技档案
C. 专门档案
D. 特殊档案
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413SJ-ZY3028】【简单】<451>按照国家有关审计法规规定,公司及所属各级单位应将主要业务部门负责人作为审计对象,纳入经济责任审计范围。()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2079】【适中】<369>员工工作岗位变动的,所在单位自变动之日次月起按变动后岗位的工资标准支付工资。系统内调动人员,由()和()协商确定计薪时间,并分别负责本单位计薪时间内的工资计算和支付。
A. 监督单位
B. 调出单位
C. 调入单位
D. 上级单位
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