【判断题】【《贵州电网有限责任公司非领导职务管理办法》】【B404GS-ZY3074】【简单】<648>《贵州电网有限责任公司非领导职务管理办法》规定,非领导职务不占所在单位领导班子职数或所在部门负责人职数。()
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【单选题】【《中华人民共和国电力法》】【B416TQ-ZY1024】【简单】<24>《中华人民共和国电力法》第三十一条规定:客户受电装置的设计、施工安装和运行管理应当符合国家标准或者()标准。
A. 电力行业
B. 地方
C. 网局
D. 省局
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3188】【适中】<762>管理员无需授权相应的角色分组即能看到并操作该分组以及该分组下的业务角色。()
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【多选题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY2183】【难】<433>根据《中国共产党纪律处分条例》,违反办公用房管理规定,有下列哪些行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分:
A. 决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的
B. 超标准配备、使用办公用房的
C. 用公款包租、占用客房的
D. 其他场所供个人使用的
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【多选题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY2186】【中等】<435>南方电网公司员工辅导计划是在南网方略与南网文化的指导下,培养一支具备专业能力的辅导员队伍,以()和()为基本工作模式,以助人自助为基本理念,对基层员工实行()和(),达到沟通企业愿景、传递文化价值、灌输组织战略,倾听员工心声、改善员工感受、引导员工行为的目的。
A. 个案工作
B. 小组工作
C. 人文关怀
D. 心理疏导
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY1095】【适中】<95>实行标准工时工作制的员工,由于工作需要,经单位安排员工在休息日工作的,原则上应安排员工补休,确实无法安排员工补休的,应当按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的()支付
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》】【B404GS-ZY3237】【适中】<811>根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,基本条件:在技能岗位上从事本专业工作满五年,具有本专业扎实的理论基础和丰富的技能实操经验,在本专业领域内拥有突出技能,获得本专业领域内同行的认可。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY1101】【适中】<101>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,公司本部、各单位职能部门超编则()单位工资总额.
A. 按实际调增
B. 扣减
C. 不增不减
D. 处罚
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【多选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404LG-ZY2062】【难】<352>劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。()
A. 劳动者违反竞业限制规定
B. 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
C. 劳动者严重失职给用人单位造成重大损失
D. 劳动者违反服务期约定
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法(修订)》】【B313SJ-ZY2029】【难】<725>审计整改的步骤()。
A. 下达整改任务
B. 制定与审核整改方案和措施
C. 实施审计整改
D. 结果审核
E. 报告审计整改结果
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