【多选题】【《中华人民共和国安全生产法》】【B416TQ-ZY2008】【简单】<8>《安全生产法》规定:生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障主要包括()。
A. 经费保障
B. 信息畅通
C. 应急救援指挥系统
D. 应急救援技术支持系统
E. 应急救援日常值班系统
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-1d08-c045-e675ef3ad61b.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法(2016版)》】【B404LG-ZY3245】【简单】<819>根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定,参加普考、调考,经考试成绩合格的,可分别获得网公司:8学时/项;省公司:6学时/项;地市级:4学时/项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-f2a0-c045-e675ef3ad61c.html
点击查看答案
【判断题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY3177】【难】<600>内部审计机构如发现统计数据计算或者来源有错误,应当责成审计统计人员和有关人员核实、改正。对有意弄虚作假、瞒报、迟报者,应追究相关内部审计机构统计人员的责任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-1878-c045-e675ef3ad60b.html
点击查看答案
【单选题】【《贵州电网有限责任公司监督执纪工作手册》】【B415JJ-ZY1179】【简单】<179>利用典型案件开展警示教育,总结教训,引以为戒,实现查处案件的政治效果、社会效果、()相统一
A. 法纪效果
B. 警示效果
C. 教育效果
D. 惩处效果
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-0e68-c045-e675ef3ad621.html
点击查看答案
【单选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LG-ZY1207】【适中】<207>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为()的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照新任职务职级的标准执行。
A. 不尽职
B. 不称职
C. 不合格
D. 不及格
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2658-c045-e675ef3ad616.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404LG-ZY3223】【难】<797>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,准入资格证是指在国家、行业有关部门实行监管或许可的专业(工种)岗位上工作的员工,经过相关国家、行业授权机构组织的准入资格培训,考核合格后颁发的证书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-f2a0-c045-e675ef3ad606.html
点击查看答案
【判断题】【企业文化知识】【B416TQ-ZY3194】【简单】<194>南方电网企业文化理念共有11条理念。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-6a28-c045-e675ef3ad61e.html
点击查看答案
【判断题】【《中华人民共和国国家审计准则》】【B413SJ-ZY3084】【简单】<507>审计记录包括调查了解记录、审计工作底稿和重要管理事项记录。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-0cc0-c045-e675ef3ad617.html
点击查看答案
【单选题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404GS-ZY1016】【难】<16>党务部门编制不能低于统计部门平均水平,专职党务干部总数不低于在岗职工人数的()。
A. 0.01
B. 0.02
C. 0.03
D. 0.04
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-3210-c045-e675ef3ad61f.html
点击查看答案
【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415JJ-ZY2151】【简单】<401>有下列情形之一的,给予开除:()
A. 员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
B. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
C. 串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;
D. 被司法机关依法追究刑事责任的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-52a0-c045-e675ef3ad616.html
点击查看答案
