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【多选题】【党建基础知识】【B416TQ-ZY2097】【困难】<97>先锋工作室是党员在工作中彰显先锋模范作用和创建创新型党组织的一种重要组织形式,是由优秀党员领衔,职工广泛参与,以解决()为主要目标的工作团队。

A、 工作成效

B、 生产经营问题

C、 形成攻关成果

D、 提升党员职工综合素质

答案:BCD

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1072】【适中】<72>检查被审计单位是否按照规定进行了工程的招投标,必须检查相关的招投标文件,而不能仅仅检查会计凭证,这个属于审计证据的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-21f0-c045-e675ef3ad606.html
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【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B416DW-ZY3009】【简单】<509>《电力法》规定用户用电时应当以电力部门安装并经过计量检定机构依法认可的电能计量装置记录的电量为准计收电费。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2818-c045-e675ef3ad61e.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2135】【适中】<425>员工工资包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-6d80-c045-e675ef3ad602.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY2053】【适中】<257>审计案卷内每份或每组文件之间的排列规则是:()、汇总性文件在前,原始性文件在后。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-6628-c045-e675ef3ad618.html
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【判断题】【员工辅导知识】【B416TQ-ZY3179】【简单】<179>员工辅导计划( )是一套实施人文关怀、开展心理疏导的工作制度和流程方法。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404LG-ZY3028】【简单】<602>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,岗位责任书一般按年度组织员工签订,作为绩效考核的依据。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8d50-c045-e675ef3ad61c.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》】【B404LG-ZY3003】【适中】<577>《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》同样适用于为办理一定时期内某项特定工作而设立的议事协调机构。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8d50-c045-e675ef3ad603.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司监督执纪工作手册》】【B415JJ-ZY2112】【适中】<362>纪检监察机关办理申诉案件实行()的原则,严格按照本级纪检监察机关管辖权限办理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-4eb8-c045-e675ef3ad60e.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY3251】【难】<825>年度内员工因晋升各级技术技能专家调升岗级的,其业绩考核薪级晋升给予调整;若晋升薪级于调升岗级前的,执行薪级恢复为原有薪级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-f688-c045-e675ef3ad600.html
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【多选题】【《中国共产党章程》】【B416QX-ZY2063】【简单】<312>民主生活会和组织生活会应当严肃认真开展批评和自我批评,坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子、按照()的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,达到统一思想、增进团结、互相监管,共同提高的目的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-4418-c045-e675ef3ad618.html
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【多选题】【党建基础知识】【B416TQ-ZY2097】【困难】<97>先锋工作室是党员在工作中彰显先锋模范作用和创建创新型党组织的一种重要组织形式,是由优秀党员领衔,职工广泛参与,以解决()为主要目标的工作团队。

A、 工作成效

B、 生产经营问题

C、 形成攻关成果

D、 提升党员职工综合素质

答案:BCD

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相关题目
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1072】【适中】<72>检查被审计单位是否按照规定进行了工程的招投标,必须检查相关的招投标文件,而不能仅仅检查会计凭证,这个属于审计证据的()。

A.  充分性

B.  可靠性

C.  相关性

D.  合法性

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【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B416DW-ZY3009】【简单】<509>《电力法》规定用户用电时应当以电力部门安装并经过计量检定机构依法认可的电能计量装置记录的电量为准计收电费。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2818-c045-e675ef3ad61e.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2135】【适中】<425>员工工资包括()

A.  岗位工资

B.  辅助工资

C.  绩效工资

D.  奖励

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY2053】【适中】<257>审计案卷内每份或每组文件之间的排列规则是:()、汇总性文件在前,原始性文件在后。

A.  正件在前,附件在后

B.  定稿在前,修改稿在后

C.  批示在前,报告在后

D.  重要文件在前,次要文件在后

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【判断题】【员工辅导知识】【B416TQ-ZY3179】【简单】<179>员工辅导计划( )是一套实施人文关怀、开展心理疏导的工作制度和流程方法。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-6a28-c045-e675ef3ad60f.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404LG-ZY3028】【简单】<602>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,岗位责任书一般按年度组织员工签订,作为绩效考核的依据。()

A. 正确

B. 错误

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》】【B404LG-ZY3003】【适中】<577>《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》同样适用于为办理一定时期内某项特定工作而设立的议事协调机构。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8d50-c045-e675ef3ad603.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司监督执纪工作手册》】【B415JJ-ZY2112】【适中】<362>纪检监察机关办理申诉案件实行()的原则,严格按照本级纪检监察机关管辖权限办理。

A.  各负其责

B.  分级负责

C.  归口办理

D.  集体负责

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY3251】【难】<825>年度内员工因晋升各级技术技能专家调升岗级的,其业绩考核薪级晋升给予调整;若晋升薪级于调升岗级前的,执行薪级恢复为原有薪级。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-f688-c045-e675ef3ad600.html
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【多选题】【《中国共产党章程》】【B416QX-ZY2063】【简单】<312>民主生活会和组织生活会应当严肃认真开展批评和自我批评,坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子、按照()的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,达到统一思想、增进团结、互相监管,共同提高的目的。

A.  照镜子

B.  正衣冠

C.  洗洗澡

D.  治治病

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-4418-c045-e675ef3ad618.html
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