【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY1138】【适中】<138>业绩考核辅导记录由()进行资料存档。
A. 人力资源部
B. 工会
C. 所在部门
D. 审计部
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-2998-c045-e675ef3ad61e.html
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【判断题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY3187】【简单】<681>南方电网公司社会责任工作遵循的原则是战略性原则、融合性原则、标准化原则。()
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【判断题】【《中国共产党章程》】【B416DW-ZY3127】【简单】<627>对违纪后下落不明的党员,应当一律给予开除党籍处分。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司文明单位评选办法》】【B316DW-ZY1015】【中等】<185>在南方电网公司,负责文明单位创建活动的协调指导、组织落实、评选表彰等工作的是()。
A. 宣传文化部
B. 文明单位创建工作指导委员会
C. 公司党组
D. 工会
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404LG-ZY3028】【简单】<602>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,岗位责任书一般按年度组织员工签订,作为绩效考核的依据。()
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》】【B404GS-ZY2242】【适中】<532>《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》规定,在干部选拔任用工作中,有下列()情形之一的,追究干部考察组负责人和有关人员的责任。
A. 更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B. 不按规定的程序和范围进行考察的
C. 对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
D. 隐瞒、歪曲、泄露考察情况的
E. 接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的
F. 不认真审核干部档案,导致有关信息不准确,造成严重后果的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-9c60-c045-e675ef3ad610.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司党组织选举工作业务指导书】【B416DW-ZY3048】【中等】<548>上级党组织应当结合不同领域实际,突出业务能力,按照组织程序,采取多种方式,选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2c00-c045-e675ef3ad621.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则】【B404GS-ZY2049】【适中】<339>员工受处分的期限为:警告,()个月;记过,()个月.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-84f0-c045-e675ef3ad60d.html
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3168】【难】<742>公司劳动组织科需要及时组织处理系统故障。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0df8-c045-e675ef3ad617.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1089】【适中】<89>审计信息必须坚持()的原则。
A. 公平
B. 实事求是
C. 科学决策
D. 统一标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-21f0-c045-e675ef3ad617.html
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