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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404LG-ZY2271】【适中】<561>要认真落实离休干部生活待遇略为从优政策,为老干部安度晚年创造条件。各单位根据公司年度经营效益,结合本单位福利费预算承受能力,按照()、()、()原则,自主决定离退休人员走访慰问类别、标准及发放。

A、 量力而行

B、 依法依规

C、 有据可依

D、 合理使用

答案:BCD

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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY3190】【适中】<764>如果U-key密码错误后被锁定,可以在4A解锁。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-eeb8-c045-e675ef3ad608.html
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【多选题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316QX-ZY2021】【简单】<484>青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代(),国家就有前途,民族就有希望。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-5b88-c045-e675ef3ad604.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2082】【适中】<372>月度绩效工资和其他绩效工资占绩效工资的()左右,年度绩效工资占绩效工资的()左右。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-88d8-c045-e675ef3ad60e.html
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【判断题】【员工辅导知识】【B416DW-ZY3182】【简单】<682>公司员工辅导计划开展的初衷是增强员工内部之间的谈话。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-4ed0-c045-e675ef3ad61e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY1089】【简单】<89>新聘用复员、退伍军人学习、适应期结束,经岗位胜任能力评价合格或考试考核合格后,定岗定级,按所上岗位岗级()薪执行。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司文明单位评选办法》】【B416DW-ZY2042】【简单】<292>南方电网公司企业文化建设的总体目标是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-8950-c045-e675ef3ad60a.html
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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404GS-ZY1147】【难】<147>CSGⅡ工作台绩效管理模块管理中,当责任人和工作负责人为同一个人时,任务的评价人是谁
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【判断题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316QX-ZY3008】【简单】<712>团员的奖励分为团的中央、省市(地)委员会、县级委员会。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8968-c045-e675ef3ad606.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404LG-ZY3212】【简单】<786>离退休管理部门要与接受安置离休干部的地区和单位签订协议书,明确代管项目等,并与接受单位建立正常的工作联系制度,定期交流信息,沟通情况,发现问题要及时解决,按规定落实好两项待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-eeb8-c045-e675ef3ad61e.html
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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404LG-ZY1149】【适中】<149>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-1e88-c045-e675ef3ad600.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404LG-ZY2271】【适中】<561>要认真落实离休干部生活待遇略为从优政策,为老干部安度晚年创造条件。各单位根据公司年度经营效益,结合本单位福利费预算承受能力,按照()、()、()原则,自主决定离退休人员走访慰问类别、标准及发放。

A、 量力而行

B、 依法依规

C、 有据可依

D、 合理使用

答案:BCD

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相关题目
【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY3190】【适中】<764>如果U-key密码错误后被锁定,可以在4A解锁。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-eeb8-c045-e675ef3ad608.html
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【多选题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316QX-ZY2021】【简单】<484>青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代(),国家就有前途,民族就有希望。

A.  有品德

B.  有理想

C.  有本领

D.  有担当

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-5b88-c045-e675ef3ad604.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2082】【适中】<372>月度绩效工资和其他绩效工资占绩效工资的()左右,年度绩效工资占绩效工资的()左右。

A. 0.75

B. 0.55

C. 0.35

D. 0.25

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【判断题】【员工辅导知识】【B416DW-ZY3182】【简单】<682>公司员工辅导计划开展的初衷是增强员工内部之间的谈话。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-4ed0-c045-e675ef3ad61e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY1089】【简单】<89>新聘用复员、退伍军人学习、适应期结束,经岗位胜任能力评价合格或考试考核合格后,定岗定级,按所上岗位岗级()薪执行。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-25b0-c045-e675ef3ad60b.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司文明单位评选办法》】【B416DW-ZY2042】【简单】<292>南方电网公司企业文化建设的总体目标是()。

A.  形成以核心价值理念为基础,以重安全、重服务、重责任为特征的主体文化

B.  形成具有世界眼光、中国底蕴、央企风范、南网特色的文化生态

C.  形成与公司发展相适应、硬实力相匹配的文化软实力

D.  形成南网员工的精神家园,成为中央企业文化建设的排头兵。

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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404GS-ZY1147】【难】<147>CSGⅡ工作台绩效管理模块管理中,当责任人和工作负责人为同一个人时,任务的评价人是谁

A.  评价关系中创建人的评价人

B.  评价关系中责任人的评价人

C.  评价关系中工作负责人的评价人

D.  评价关系中工作负责人和工作成员各自的评价人

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【判断题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316QX-ZY3008】【简单】<712>团员的奖励分为团的中央、省市(地)委员会、县级委员会。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8968-c045-e675ef3ad606.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404LG-ZY3212】【简单】<786>离退休管理部门要与接受安置离休干部的地区和单位签订协议书,明确代管项目等,并与接受单位建立正常的工作联系制度,定期交流信息,沟通情况,发现问题要及时解决,按规定落实好两项待遇。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-eeb8-c045-e675ef3ad61e.html
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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404LG-ZY1149】【适中】<149>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是?

A.  基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B.  基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C.  基础设置中,指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D.  基础设置中,评价方式默认为数值

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