【多选题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY2199】【简单】<448>记者应该具有的基本业务能力,通常表现在()。
A. 社会活动能力
B. 随机应变能力
C. 职业的敏感性
D. 逻辑思维能力?
E. 文字功底和口才
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-57a0-c045-e675ef3ad600.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则】【B404GS-ZY1069】【难】<69>根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,对于连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过25个工作日者,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-39e0-c045-e675ef3ad614.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY1140】【适中】<140>员工业绩考核积分账户实行()对账,并接受监督。
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3163】【适中】<737>人力资源管理信息系统应用管理员无权组织人力资源管理信息系统应用培训。
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【多选题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY2020】【难】<270>《中国共产党纪律处分条例》规定,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分()
A. 对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,造成不良影响的
B. 对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮,损害党群、干群关系的
C. 对待群众态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响的
D. 弄虚作假,欺上瞒下,损害群众利益的
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司规范运用监督执纪四种形态工作手册》】【B415JJ-ZY2248】【适中】<498>贵州电网公司上级纪委负责人同下降党政负责人谈话制度规定谈话应坚持的原则有:()
A. 坚持党组统一领导和干部管理权限分级管理的原则
B. 坚持公开、公平、公正的原则
C. 坚持从严治党、从严治企、从业治领导干部的原则。
D. 坚持教育帮助和预防警示相结合的原则。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404LG-ZY1023】【适中】<23>岗位说明书由()进行发布
A. 业务管理部门
B. 岗位所在部门
C. 本单位人力资源管理部门
D. 上级单位人力资源管理部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-1de0-c045-e675ef3ad60b.html
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【判断题】【《贵州电网公司审计信息工作规定》】【B413SJ-ZY3196】【适中】<619>各基层单位应当加强对审计信息工作管理,实行考核制度,对成绩突出的单位和个人给予表彰,对未按时报送审计信息以及执行不力、隐瞒情况的单位负责人通报批评。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-1878-c045-e675ef3ad61e.html
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【单选题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY1184】【难】<184>工会管理人员需要应用()模块,负责相关信息的维护。
A. 员工权益
B. 员工关怀
C. 人才管理
D. 组织与岗位管理
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【单选题】【贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则】【B404LG-ZY1070】【难】<70>根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,对于连续旷工超过12个工作日或一年以内累计旷工超过28个工作日者,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-21c8-c045-e675ef3ad619.html
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