【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY2025】【适中】<315>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,公司以岗位分类和岗位层级划分为基础,建立()的职业发展通道
A. 管理类
B. 专业技术类
C. 技能类
D. 辅助类
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法】【B404LG-ZY1288】【简单】<288>初审是由报名点在报名时限内对申报人所提交的材料及证件进行审核。审核合格的申报材料在本单位公示()天,设立反馈意见箱,接受公众监督。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司支持配合监事会工作实施细则》】【B313SJ-ZY2041】【难】<737>审计部职责负责向公司支配办提供如下资料()。
A. 负责及时提供内部审计发现的重大问题
B. 负责提供重要的内部审计报告,监事会关注事项的内部审计情况报告
C. 负责提供监事会要求自行核查的有关问题和事项组织开展审计的报告或检查的结果
D. 负责提供监事会要求审计整改的问题、事项的督促整改情况报告以及监事会需要的其他审计管理信息
E. 负责在收到外部对公司审计结论性报告后2个工作日内提供有关资料
F. 负责提供监事会认为需要列席的审计方面重要会议的通知及相关资料
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2088】【适中】<378>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算管理环节包括预算()()()。
A. 编制与申报
B. 批准与执行
C. 清算与评价
D. 分配与管理
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【多选题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404GS-ZY2108】【简单】<398>()和()建立个人账户,其他险种不建立个人账户,按照属地化的原则进行管理,按照规定的缴费基数和缴费比例按月申报和缴纳社会保险费用。
A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
E. 生育保险
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2081】【适中】<371>点值与企业的()、()和()相关,主要反映不同地区、不同单位之间历史情况、经济效益和用人水平不同带来的工资水平的差异。
A. 历史情况
B. 经济效益
C. 用人水平
D. 工资制度
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413SJ-ZY2092】【适中】<296>中国南方电网有限责任公司经济责任审计办法规定了所属各级单位负责人经济责任审计的工作组织、审计内容、程序、报告和记录、审计成果运用及检查与考核等工作,适用于()。
A. 公司及所属分公司
B. 子公司
C. 控股企业
D. 下属各级单位
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【判断题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404GS-ZY3300】【简单】<874>2019年1月1日及以后因病或非因公死亡的我单位退休人员领取的丧葬费为16400元/人。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404LG-ZY1154】【简单】<154>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,技能人员在岗培训每年以技能实操为主的培训应达到()个学时
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1196】【适中】<196>委托监理合同的审计中,应检查监理公司的()是否与建设项目的建设规模、输变电项目电压等级相符。
A. 营业执照
B. 监理资质
C. 设计资质
D. 建筑许可证
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