【多选题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404GS-ZY2121】【容易】<411>业绩考核管理是将组织的责任与目标逐级落实到岗到人,将公司重点工作任务及指标纳入员工绩效考核,形成()的管理机制。

A. 　专业、特长、水平;为公司创造的价值

B. 　专业、特长、水平;为公司、为社会创造的价值和获得的回报

C. 　收入水平;公司为员工创造的成长环境

D. 　岗位职责;公司与员工利益的最大公约数

A. 　警告

B. 　记过

C. 　记大过

D. 　降级

E. 　撤职

F. 　开除

A. 　年度审计计划

B. 　审计方案

C. 　事先规划

D. 　项目审计计划

A. 　规范达标

B. 　绿色可靠

C. 　文档齐全

D. 　零缺陷

A. 　1922年

B. 　1921年

C. 　1949年

D. 　1958年

A. 　红色

B. 　金黄色

C. 　军绿色

D. 　棕色

A. 正确

B. 错误

A. 　黄克诚

B. 　陈云

C. 　邓颖超

D. 　胡耀邦

A. 　物质激励

B. 　精神激励

C. 　实质激励

D. 　奖励激励

A. 　一

B. 　二

C. 　三

D. 　四