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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》】【B404GS-ZY2163】【难】<453>根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,专业能力重点对申报人在实操技能、()、QC成果、规程标准编制、传艺带徒和荣誉表彰等方面的工作实绩进行评价;

A、 科技成果

B、 专利

C、 技改贡献

D、 职工技术创新

答案:ABCD

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【多选题】【员工保密工作】【B316TQ-ZY2052】【中等】<249>传递国家秘密载体时应按机要包装密封,包括标明()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-3c48-c045-e675ef3ad615.html
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【判断题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY3157】【简单】<657>党员受到撤销党内职务处分,一年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629c-f938-c045-e675ef3ad617.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1121】【适中】<121> 在进行收费管理审计时,应审核每周、每月实收报表及银行进账凭证是否经()复核;当月实收电费和现金缴存存在差异的,是否立即查找原因。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-25d8-c045-e675ef3ad616.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404LG-ZY2022】【适中】<312>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,岗位责任书应充分体现()结合的原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-5f70-c045-e675ef3ad604.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY3088】【容易】<662>各部门(中心)负责具体实施本部门(中心)员工业绩考核管理工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-e300-c045-e675ef3ad609.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404GS-ZY3217】【适中】<791>各单位离退休工作部门要依照年度工作计划,编制经费预算,报本单位预算管理委员会或有关领导批准后,严格掌握使用,可以挪作它用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-15c8-c045-e675ef3ad600.html
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【多选题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316QX-ZY2031】【困难】<494>青年安全生产示范岗活动是指以青年集体(班、组、队、站、所等)为主体,以安全生产示范为导向,以()为内容,以促进企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-5b88-c045-e675ef3ad60e.html
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【多选题】【思想政治工作知识】【B416TQ-ZY2175】【简单】<175>党委(党组)理论学习中心组要坚持()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-3478-c045-e675ef3ad60a.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY2024】【适中】<314>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,专业技术类岗位职业发展通道:由低到高依次为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-8108-c045-e675ef3ad613.html
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【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LG-ZY3017】【简单】<591>根据《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》规定,综合类专业技术类岗位工作范围应涵盖本级机构行政办公、人力资源、财务、党建人事、工会、共青团等综合类专业技术类业务。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8d50-c045-e675ef3ad611.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》】【B404GS-ZY2163】【难】<453>根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,专业能力重点对申报人在实操技能、()、QC成果、规程标准编制、传艺带徒和荣誉表彰等方面的工作实绩进行评价;

A、 科技成果

B、 专利

C、 技改贡献

D、 职工技术创新

答案:ABCD

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【多选题】【员工保密工作】【B316TQ-ZY2052】【中等】<249>传递国家秘密载体时应按机要包装密封,包括标明()。

A.  时间

B.  密级

C.  编号

D.  收发件单位名称

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-3c48-c045-e675ef3ad615.html
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【判断题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY3157】【简单】<657>党员受到撤销党内职务处分,一年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629c-f938-c045-e675ef3ad617.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1121】【适中】<121> 在进行收费管理审计时,应审核每周、每月实收报表及银行进账凭证是否经()复核;当月实收电费和现金缴存存在差异的,是否立即查找原因。

A.  核算员

B.  财务人员

C.  出纳员

D.  会计

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404LG-ZY2022】【适中】<312>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,岗位责任书应充分体现()结合的原则

A.  定性

B.  定责

C.  履责

D.  定量

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY3088】【容易】<662>各部门(中心)负责具体实施本部门(中心)员工业绩考核管理工作。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-e300-c045-e675ef3ad609.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404GS-ZY3217】【适中】<791>各单位离退休工作部门要依照年度工作计划,编制经费预算,报本单位预算管理委员会或有关领导批准后,严格掌握使用,可以挪作它用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-15c8-c045-e675ef3ad600.html
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【多选题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316QX-ZY2031】【困难】<494>青年安全生产示范岗活动是指以青年集体(班、组、队、站、所等)为主体,以安全生产示范为导向,以()为内容,以促进企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

A.  安全思想教育

B.  安全生产技能培训

C.  安全监督管理

D.  生产实践

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-5b88-c045-e675ef3ad60e.html
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【多选题】【思想政治工作知识】【B416TQ-ZY2175】【简单】<175>党委(党组)理论学习中心组要坚持()

A.  学以立德

B.  学以修身

C.  学以益智

D.  学以增才

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-3478-c045-e675ef3ad60a.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY2024】【适中】<314>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,专业技术类岗位职业发展通道:由低到高依次为()

A.  班员

B.  助理专责

C.  专责

D.  技术专家

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-8108-c045-e675ef3ad613.html
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【判断题】【《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》】【B404LG-ZY3017】【简单】<591>根据《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)》规定,综合类专业技术类岗位工作范围应涵盖本级机构行政办公、人力资源、财务、党建人事、工会、共青团等综合类专业技术类业务。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8d50-c045-e675ef3ad611.html
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