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【多选题】【《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法(2016版)》】【B404GS-ZY2171】【适中】<461>根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定,编写教材(包括参与课件、教材、讲义、标准等的制作编写)按照使用范围、工作难度和参与程度评定,分为网公司级()学时/项;省公司级()学时/项;地市级()学时/项

A、6

B、20

C、26

D、15

E、10

F、30

答案:BDE

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司评先选优管理办法》】【B416QX-ZY1051】【中等】<51>南方电网公司评先选优工作实行()的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-0288-c045-e675ef3ad61b.html
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【单选题】【《中华人民共和国安全生产法》】【B416QX-ZY1028】【简单】<28>《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当()向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-0288-c045-e675ef3ad604.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2068】【简单】<358>《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则》(2018版)适用于()员工和()员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-88d8-c045-e675ef3ad600.html
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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B416DW-ZY3037】【困难】<537>根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2c00-c045-e675ef3ad616.html
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【多选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LG-ZY2096】【难】<386>根据《中华人民共和国社会保险法》规定,生育医疗费用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-6740-c045-e675ef3ad610.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LZ-ZY2084】【适中】<374>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算管理是指企业按照国家收入分配政策规定和出资人的调控要求,根据()、()和(),对企业职工工资总额和工资水平做出预算安排并进行规范管理的活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-6740-c045-e675ef3ad604.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B313SJ-ZY1048】【难】<694>工程投资控制的审计不包括下述哪一项()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-3578-c045-e675ef3ad611.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司表扬立功评选业务指导书》】【B416QX-ZY3056】【困难】<550>表扬立功对在生产、经营、管理等各项工作中,表现突出,做出显著成绩和贡献的个人或集体予以表扬或记功,形成鼓励先进、鞭策后进的激励导向,形成具有南网特色的荣誉体系。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-75e0-c045-e675ef3ad61d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY1024】【适中】<24>专业技术类和技能类高层级岗位(如一级和二级专责、一级和二级高级作业员等)每()必须开展组竞聘工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-35f8-c045-e675ef3ad607.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则】【B404GS-ZY1067】【适中】<67>根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-39e0-c045-e675ef3ad612.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法(2016版)》】【B404GS-ZY2171】【适中】<461>根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定,编写教材(包括参与课件、教材、讲义、标准等的制作编写)按照使用范围、工作难度和参与程度评定,分为网公司级()学时/项;省公司级()学时/项;地市级()学时/项

A、6

B、20

C、26

D、15

E、10

F、30

答案:BDE

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相关题目
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司评先选优管理办法》】【B416QX-ZY1051】【中等】<51>南方电网公司评先选优工作实行()的原则。

A.  统一部署,分级实施

B.   统一规划,分级管理

C.  分级部署和实施

D.  统一部署,统一管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-0288-c045-e675ef3ad61b.html
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【单选题】【《中华人民共和国安全生产法》】【B416QX-ZY1028】【简单】<28>《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当()向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A.  在8小时内

B.  在4小时内

C.  在1小时内

D.  立即

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-0288-c045-e675ef3ad604.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2068】【简单】<358>《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则》(2018版)适用于()员工和()员工。

A.  劳动合同制

B.  非全日制

C.  劳务派遣制

D.  以上都是

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【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B416DW-ZY3037】【困难】<537>根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除。

A. 正确

B. 错误

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【多选题】【《中华人民共和国社会保险法》】【B404LG-ZY2096】【难】<386>根据《中华人民共和国社会保险法》规定,生育医疗费用包括()。

A.  生育的医疗费用

B.  计划生育的医疗费用

C.  法律、法规规定的其他项目费用

D.  生育津贴

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LZ-ZY2084】【适中】<374>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算管理是指企业按照国家收入分配政策规定和出资人的调控要求,根据()、()和(),对企业职工工资总额和工资水平做出预算安排并进行规范管理的活动。

A.  企业效益

B.  人工成本投入产出效率

C.  单位成本

D.  劳动力市场价位

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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B313SJ-ZY1048】【难】<694>工程投资控制的审计不包括下述哪一项()

A.  检查设计变更对投资的影响;

B.  检查支付预付备料款、进度款是否符合施工合同的规定,金额是否准确,手续是否齐全;

C.  检查概算、预算、结(决)算三算管理是否按有关规定执行,是否存在未经批准擅自提高或降低建设标准、改变建设内容、扩大或缩小建设规模的情况。;

D.  发生责任事故是否存在隐瞒不报的情况,对责任事故是否按有关规定进行了责任追究等;

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司表扬立功评选业务指导书》】【B416QX-ZY3056】【困难】<550>表扬立功对在生产、经营、管理等各项工作中,表现突出,做出显著成绩和贡献的个人或集体予以表扬或记功,形成鼓励先进、鞭策后进的激励导向,形成具有南网特色的荣誉体系。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-75e0-c045-e675ef3ad61d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY1024】【适中】<24>专业技术类和技能类高层级岗位(如一级和二级专责、一级和二级高级作业员等)每()必须开展组竞聘工作

A.  半年

B.  1年

C.  2年

D.  3年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-35f8-c045-e675ef3ad607.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则】【B404GS-ZY1067】【适中】<67>根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予()处分。

A.  警告

B.  记过

C.  记大过

D.  降级

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