【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY2141】【适中】<431>各单位各直线经理可根据自身实际情况,自主决定绩效工资的()
A. 基数
B. 分配方式
C. 组织绩效
D. 总额
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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404GS-ZY1148】【适中】<148>CSGⅡ工作台绩效管理模块任务中有哪两个角色在任务完成后被评价?
A. 创建人和责任人
B. 责任人和工作负责人
C. 工作负责人和工作成员
D. 责任人和工作成员
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3190】【适中】<764>如果U-key密码错误后被锁定,可以在4A解锁。()
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司文明单位评选办法》】【B316TQ-ZY1018】【中等】<18>南方电网公司文明单位实行动态管理,每()年评选和表彰一次。
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【单选题】【《南方电网公司企业文化建设管理办法》】【B416QX-ZY1050】【简单】<50>南方电网公司推广实施员工辅导计划,主要是做好人文关怀,提升幸福指数,建设()。
A. 幸福南网
B. 责任南网
C. 和谐南网
D. 魅力南网
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY3276】【适中】<850>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,因特殊情况导致年度工资清算结果与实际执行情况不一致时,应调整当年度财务决算数据,无法调整当年度财务决算数据的,应在下年财务决算中作为期初数调整予以冲回,对下年的工资总额预算不做相应调整。
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【单选题】【《中华人民共和国电力法》】【B416DW-ZY1003】【简单】<3>《中华人民共和国电力法》:电力企业应当加强安全生产管理坚持()第一、预防为主的方针。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY3087】【容易】<661>绩效考核周期内岗位调动的员工,期间的绩效管理工作原则上由调入部门负责,调出部门完全不参与。
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【判断题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY3210】【简单】<704>行政各部门按照一岗双责的要求,履行本部门本系统意识形态工作职责。()
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【判断题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY3200】【简单】<694>无论哪一篇消息,绝不能没有的部分是导语。()
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